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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marketing Art
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Marketing Art
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene Türen, Selbstverwirklichung im Job, Teamarbeit, professionelle Einstellung, hohes Maß an Kundenservice
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Immer greifbar, offene Kommunikation, nimmt Anliegen vom Arbeitnehmer stets ernst
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Immer greifbar, offene Kommunikation, nimmt Anliegen vom Arbeitnehmer stets ernst
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Zusatzleistungen wie: Fitness-Center, Weihnachtsgeld, Feiern, usw.
dass hier auf die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters, in fachlicher und menschlicher Hinsicht, besonderen Wert gelegt wird
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

fällt mir nichts ein, wirklich
Gehalt könnte etwas höher sein
Nicht alle Mitarbeiter, die damals meine Kollegen waren, passten perfekt zur modernen Denke des Unternehmens. Hier sollte man eventuell bei der Einstellung besser die Spreu vom Weizen trennen - natürlich gelingt das besser in z.B. Frankfurt, Hamburg oder Düsseldorf, weil es dort eine quantitaviv und qualitativ höhere Dichte an geeigneten Bewerbern gibt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge
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yeine Verbesserungsvorschläge
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Denken wir fast jeden Tag im Team drüber nach und dürfen unsere Überlegungen nicht nur vorbringen, sondern man diskuiert mit uns darüber
Keine Leute einstellen, die sich im Nachhinein nicht ins Team integrieren können/wollen
Aus meiner Sicht, von einer großen Agentur blickend, gibt es natürlich einiges mehr, was uns hier geboten wird. Aber dies ist natürlich nicht 1:1 übertragbar.
Ich würde mir wünschen, dass in Hinblick auf Firmenfahrzeuge einmal nachgedacht wird.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Marketing Art ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wir sind wirklich stolz, hier zu arbeiten, weil unsere Leistungen für den Kunden nicht von jeder Agentur beherrschbar sind
5
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Wir sind wirklich stolz, hier zu arbeiten, weil unsere Leistungen für den Kunden nicht von jeder Agentur beherrschbar sind
5
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Wir erfahren immer wieder eine hohe Wertschätzung durch Kunden, Lieferanten und ehemaligen Mitarbeitern.
Natürlich gibt es auch bei uns Stimmen einzelner ehemaliger Mitarbeiter, die das nicht so sehen wie ich: bei uns wird Transparenz, Professionalität und Familie gelebt. Basta!
5
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Top. Unsere Kunden "kaufen" bei uns, weil wir deren Geschäftslage verbessern. Das spricht sich rum.
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marketing Art ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Könnte natürlich immer mehr sein. Dafür gibt es sehr oft Frühstück kostenlos für alle und Muckibude frei...
Kann natürlich immer etwas mehr sein, aber für die "fränkische Provinz" überdurchschnittlich.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


2 x im Jahr wird allen Mitarbeitern eine Fortbildung in seinem Bereich angeboten.
Werden gefördert
5
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Werden gefördert
5
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Na, ja, ist halt ein klieneres Unternehmen mit 12 Mitarbeitern und zudem familiengeführt.
Es wird sehr viel investiert in die Fortbildung der Mitarbeiter, insofern würde ich sagen, die wirklichen Karrierechancen lagen für mich, als junge Frau, eher darin, zu einem größeren Unternehmen zu wechseln
4
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Na ja, ich arbeite in einer kleinen Agentur. Sicherlich sind hier die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Was ich gut finde, ist die große Bereitschaft, die Mitarbeiter ständig weiter zu bilden. Dafür wird teilweise viel Geld ausgegeben.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Marketing Art wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Marketing Art besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marketing Art als eher modern.