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Bewertungen

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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Kein gutes Betriebsklima

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Jeder für sich


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Marketing Logistik Deutschland; Standort Duisburg

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er sich für den Standort Duisburg gefühlt null sich interessiert. Also ist meine Meinung.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr rücksicht nehmen für die Arbeitnehmer also z.B. mehr mit denen sprechen.

Arbeitsatmosphäre

Kann besser sein

Image

Jeder meckert das es nicht gut ist hier zu arbeiten

Work-Life-Balance

Man kann nicht einfach so Urlaub beantragen. Weil manche Arbeiter mit Kindern „vorrangig“ sind…

Gehalt/Benefits

Hier verdient man viel zu wenig

Arbeitsbedingungen

Keine guten Arbeitsgeräten die Langläufer gehen ständig kaputt und die Manuelle Rampen draußen gehen auf den rücken..


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Flache Hierarchien mit Raum für persönliche Entfaltung und Entwicklung

3,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise der Kommunikation und die flache Hierarchie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Immobilie - wobei Ersatz kaum zu finden ist

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander hat Luft nach oben

Image

Bei den Kunden ist das Unternehmen sehr gut angesehen. Als Marke wird es leider kaum wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Auf persönliche Belange und Bedürfnisse wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Persönliche und fachliche Entwicklung wird auf Wunsch absolut gefördert

Gehalt/Benefits

Ich würde sagen, dass die Gehälter sich am regionalen Durchschnitt orientieren. Gezahlt wurde immer sehr pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Leider arbeiten einige gegeneinander, statt miteinander. Trotzdem ist der Großteil der Belegschaft schon lange im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Die Niederlassungsleitung kommuniziert auf lockere Art. Die Geschäftsleitung kommuniziert offen, fair und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Die Stimmung ist ziemlich gut, die Immobilie ist ziemlich schlecht. Die Ausstattung mit Technik und Geräten ist vollkommen okay

Kommunikation

Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung fand immer offen und auf Augenhöhe statt

Interessante Aufgaben

Da der Standort sich selbst verwaltet wird es nicht langweilig. Man kann und muss sich in viele Bereiche einbringen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Außen hui und innen pfui

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kompetenzmangel und schlechte Bezahlung

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind häufig unzureichend und häufig defekt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Gute Firma

3,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Super Betrieb

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Marketing Logistik Deutschland durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Marketing Logistik Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kommunikation und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Marketing Logistik Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.