Viele Stärken, einige Schwächen - aber eine Empfehlung wert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre und viele Freiräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Führung und fehlende Förderung
Arbeitsatmosphäre
Moderne, helle Büros, nette Kollegen und verhältnismäßig viel Freiraum für die Erfüllung der Aufgaben.
Kommunikation
Innerhalb einer Abteilung ok, über Abteilungsgrenzen hinweg leider viel zu wenig Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit mit direkten Kollegen ist klasse, sehr kollegial, sehr humorvoll, ehrlich und hilfsbereit. Gerne trifft man sich auch schonmal privat. Über Abteilungsgrenzen hinaus ist dies nur eingeschränkt der Fall.
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten mit gewisser Flexibilität im Hinblick auf persönlichen Beginn und Ende des Arbeitstages.
In Ausnahmefällen wird man schonmal gefragt, ob man Urlaub verschieben kann, wenn ein dringliches Kundenprojekt ansteht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich je nach Persönlichkeit, da es kein gelebtes Wertesystem für Mitarbeiterführung gibt. Das Spektrum reicht von borderline cholerisch bis übertrieben moderierend. Auch wird der Einzelne zu wenig gefördert.
Interessante Aufgaben
Je nach Geschäftsbereich wieder ein sehr breites Spektrum. Man hat immer Chance, einen Platz für sich zu finden. Wer Herausforderungen sucht, wird fündig.
Gleichberechtigung
Intelligenz und/oder die Bereitschaft zu mehr Verantwortung setzt sich durch, ohne das Geschlecht eine Rolle spielt. Es ist ein breites Spektrum an Nationalitäten zu finden und ohne durchzuzählen würde ich sagen, dass das Verhältnis Männer zu Frauen ausgeglichen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
45+ wird generell nicht eingestellt, außer gelegentlich auf Geschäftsleitungsebene. Auf der anderen Seite gibt es im Unternehmen genug. Viele vom harten Kern zählen auch zum alten Eisen und genießen, nicht immer zu Recht, einen besonderen Schutz. Loyalität wird honoriert.
Arbeitsbedingungen
Standardisierte Officeumgebung (Software), leider fehlt der Wille für Softwareinvestitionen um gezielte Bedarfe zu decken bzw einige Arbeiten effizienter zu gestalten. Im Sommer kann es schonmal heiß werden, da nicht alle Büros über Klimaanlage verfügen. Da generell nicht mehr als fünf Leute in einem Büro sitzen, gibt es wenig Störfaktoren bei der Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Man ist bemüht, die Bezahlung (mit einigen Ausnahmen) möglichst leistungsbezogen zu gestalten. Das Ergebnis ist unter Berücksichtigung von Branche, Unternehmensgröße und Arbeitsumfeld fair.
Image
Auf jeden Fall eine Empfehlung wert, allerdings nicht für jeden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt (nicht zuletzt durch flache Hierarchien) und leider gibt es praktisch keine persönliche Förderung. Man besetzt lieber von außen.