3 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Work-Life-Balance
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Holzkirchen
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3 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Holzkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich Verbesserungsvorschläge, Wünsche, Anregungen und Kritik nicht nur anhören, sondern auch beachten.
Die Meisten sind unzufrieden, aber regelmäßig wird per Mail das "tolle Team" gelobt. Da passt offensichtlich die Eigenwahrnehmung nicht.
Arbeitsatmosphäre
Wird von Jahr zu Jahr schlechter.
Work-Life-Balance
Gut! Gleitzeit, mobile Arbeit möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ok, Kaffee / Tee / Wasser umsonst.
Kommunikation
Das für die eigene Arbeit nötigste erfährt man mit Glück, das meiste was in anderen Abteilungen passiert erfährt man aus der Zeitung.
Interessante Aufgaben
ÖD...
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert als Arbeitgeber. War vor einigen Jahren noch besser, das hat sich komplett geändert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Holzkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer sich motiviert einbringen möchte bekommt schnell Grenzen aufgezeigt.
Image
Viele Kündigungen zuletzt aufgrund der Unzufriedenheit. Alle schimpfen nur.
Work-Life-Balance
Flexibilität in der Urlaubsplanung und Vereinbarkeit Familie-Beruf sind vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok aber nur oberflächlich.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich nicht an das gehalten was vorher gesagt wurde. Der Belegschaft wird vermittelt sie würde bei Entscheidungen einbezogen, tatsächlich werden die Meinungen aber ignoriert.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsleitung mit den Angestellten ist unterirdisch, besonders im persönlichen Gespräch. Man merkt, dass man als austauschbar angesehen wird.
Gehalt/Benefits
Das Minimum dessen was gezahlt werden muss, wird gezahlt. Kein Euro mehr.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Hat sich von einem ursprünglich wirklich guten Arbeitgeber zu genau dem Gegenteil entwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes schönes Haus, Wasser & Kaffee stehen zur Verfügung.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterstimmen hören und auch darauf reagieren. Leider steht das Wohl der Mitarbeiter hier mittlerweile an letzter Stelle.
Auch wird den Arbeitnehmern zu wenig Vertrauen entgegen gebracht, es fallen gerne Unterstellungen oder ähnliches, finde den Verlauf der letzten Jahre sehr schade.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Motivation des Hauses und die Stimmung kaum mehr tragbar. So viele sind frustriert und am Limit, egal wie laut die Mitarbeiter nach Hilfe rufen, es wird ignoriert oder nicht für voll genommen (oder man arbeitet einfach zu ineffizient..).
Image
Hier liegen sie richtig... kein passender Slogan mehr.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten wird nach Lust und Laune gewährt oder abgelehnt. Flexible Arbeitszeiten sind abgesehen von den Kernzeiten (Öffnungszeiten) gegeben.
Gehalt/Benefits
Könnte definitiv mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel zu viel gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind überwiegend wunderbar.
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht. Teilweise respektlos und sehr herablassend.
Kommunikation
Es findet kaum noch vernünftige Kommunikation statt, man wird gern einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Es liegt weniger an den Aufgabengebieten des Fachbereichs, es geht eher darum dass von oben immer mehr über die Mitarbeiter geschüttet wird. Man weiß nicht mehr wohin mit der Arbeit, und dennoch kommt unkommuniziert immer mehr was man durchführen und in seiner Arbeitszeit schaffen soll. Der Druck wird immer größer.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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