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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 1,2Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,2Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt, das ist aber nicht alles
Bewertung lesen
Morderne Ausstattung. Gute IT-Infrastruktur.
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Modernes schönes Haus, Wasser & Kaffee stehen zur Verfügung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mir wurde nie etwas beigebracht, ich bekam keinen Rundgang, mir wurde nie jemand vorgestellt.
Ich wurde nicht in Gespräche mit einbezogen.
Nur Abneigung von Anfang an.
Mir wurde keine Kritik gesagt von meiner direkten Vorgesetzten, sie hat alles der Chefin gesagt obwohl ich ja nie wusste was richtig und falsch ist da mir nie etwas gezeigt wurde, selbst nach mehr mals Fragen ob ich alles gut mache wurde nur der Kopf genickt.
Desinteresse der Mitarbeiter und Chefin.
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Katastrophale Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern. Probleme werden ignoriert oder nicht ernst genommen. Die zahlreichen Kündigungen werden auch persönliche Gründe der Arbeitnehmer geschoben, ohne zu reflektieren ob es der Arbeitgeber sein könnte.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte sich Verbesserungsvorschläge, Wünsche, Anregungen und Kritik nicht nur anhören, sondern auch beachten.
Die Meisten sind unzufrieden, aber regelmäßig wird per Mail das "tolle Team" gelobt. Da passt offensichtlich die Eigenwahrnehmung nicht.
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Neue Mitarbeiter schätzen, ihnen wirklich etwas beibringen und nicht hinstellen mit der Aussage: Hier mach mal…
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Die Probleme, Sorge und Verbesserungsvorschläge der Angestellten ernst nehmen.
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Die Mitarbeiterstimmen hören und auch darauf reagieren. Leider steht das Wohl der Mitarbeiter hier mittlerweile an letzter Stelle.
Auch wird den Arbeitnehmern zu wenig Vertrauen entgegen gebracht, es fallen gerne Unterstellungen oder ähnliches, finde den Verlauf der letzten Jahre sehr schade.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Markt Holzkirchen ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gut! Gleitzeit, mobile Arbeit möglich.
3
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Flexibilität in der Urlaubsplanung und Vereinbarkeit Familie-Beruf sind vorhanden.
Mobiles Arbeiten wird nach Lust und Laune gewährt oder abgelehnt. Flexible Arbeitszeiten sind abgesehen von den Kernzeiten (Öffnungszeiten) gegeben.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Markt Holzkirchen ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das für die eigene Arbeit nötigste erfährt man mit Glück, das meiste was in anderen Abteilungen passiert erfährt man aus der Zeitung.
1
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Die Kommunikation der Geschäftsleitung mit den Angestellten ist unterirdisch, besonders im persönlichen Gespräch. Man merkt, dass man als austauschbar angesehen wird.
Es findet kaum noch vernünftige Kommunikation statt, man wird gern einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Markt Holzkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Markt Holzkirchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Markt Holzkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Markt Holzkirchen als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Markt Holzkirchen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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