Ihr Unternehmen?
Markt Holzkirchen als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt, das ist aber nicht alles
Morderne Ausstattung. Gute IT-Infrastruktur.
Modernes schönes Haus, Wasser & Kaffee stehen zur Verfügung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir wurde nie etwas beigebracht, ich bekam keinen Rundgang, mir wurde nie jemand vorgestellt.
Ich wurde nicht in Gespräche mit einbezogen.
Nur Abneigung von Anfang an.
Mir wurde keine Kritik gesagt von meiner direkten Vorgesetzten, sie hat alles der Chefin gesagt obwohl ich ja nie wusste was richtig und falsch ist da mir nie etwas gezeigt wurde, selbst nach mehr mals Fragen ob ich alles gut mache wurde nur der Kopf genickt.
Desinteresse der Mitarbeiter und Chefin.
Katastrophale Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern. Probleme werden ignoriert oder nicht ernst genommen. Die zahlreichen Kündigungen werden auch persönliche Gründe der Arbeitnehmer geschoben, ohne zu reflektieren ob es der Arbeitgeber sein könnte.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich Verbesserungsvorschläge, Wünsche, Anregungen und Kritik nicht nur anhören, sondern auch beachten.
Die Meisten sind unzufrieden, aber regelmäßig wird per Mail das "tolle Team" gelobt. Da passt offensichtlich die Eigenwahrnehmung nicht.
Neue Mitarbeiter schätzen, ihnen wirklich etwas beibringen und nicht hinstellen mit der Aussage: Hier mach mal…
Die Probleme, Sorge und Verbesserungsvorschläge der Angestellten ernst nehmen.
Die Mitarbeiterstimmen hören und auch darauf reagieren. Leider steht das Wohl der Mitarbeiter hier mittlerweile an letzter Stelle.
Auch wird den Arbeitnehmern zu wenig Vertrauen entgegen gebracht, es fallen gerne Unterstellungen oder ähnliches, finde den Verlauf der letzten Jahre sehr schade.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Markt Holzkirchen ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut! Gleitzeit, mobile Arbeit möglich.
Flexibilität in der Urlaubsplanung und Vereinbarkeit Familie-Beruf sind vorhanden.
Mobiles Arbeiten wird nach Lust und Laune gewährt oder abgelehnt. Flexible Arbeitszeiten sind abgesehen von den Kernzeiten (Öffnungszeiten) gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Markt Holzkirchen ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das für die eigene Arbeit nötigste erfährt man mit Glück, das meiste was in anderen Abteilungen passiert erfährt man aus der Zeitung.
Die Kommunikation der Geschäftsleitung mit den Angestellten ist unterirdisch, besonders im persönlichen Gespräch. Man merkt, dass man als austauschbar angesehen wird.
Es findet kaum noch vernünftige Kommunikation statt, man wird gern einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Markt Holzkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Markt Holzkirchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Markt Holzkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Markt Holzkirchen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.









































