Große Enttäuschung
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen und auch versuchen sich zu verbessern. Auch mündliche Absprachen und Versprechungen einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm. Man hat das Gefühl nicht offen reden zu können. Entlassungen werden teils an die Belegschaft so kommuniziert, dass eine klare Botschaft übermittelt wird.
Kommunikation
War so gut wie nicht vorhanden. Informationen wurden zurückgehalten und Wünsche, Beschwerden oder Kritik nicht weitergegeben. Tatsachen oder Absprachen wurden nachträglich gerne verdreht oder unter den Tisch fallen gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Zu Beginn sehr stark ausgeprägt, hat leider im Laufe der Zeit sehr stark nachgelassen.
Work-Life-Balance
Es wird mehr erwartet als vertraglich festgelegt. Auch nach stressigen Phasen wurde ein Ausgleich ohne Begründung abgelehnt. Überstunden werden erwartet, aber nicht vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden. Entscheidungen basieren auf Emotionen und nicht auf Tatsachen. Die geleistete Arbeit wird nicht wertgeschätzt. Es wird nicht versucht Mitarbeiter zu halten, Mitarbeiter werden ersetzt.
Interessante Aufgaben
Eigentlich müssten hier 0 Sterne vergeben werden. Die Aufgaben waren sehr monoton, man fühlt sich jeden Tag ein bisschen dümmer.
Gleichberechtigung
Man muss klar sagen, dass es hier extreme Differenzen auch innerhalb der Abteilung gibt, welche aufgrund von Geschlecht und Herkunft mehr oder weniger ausgeprägt sind.
Arbeitsbedingungen
Es wird klar unterschieden zwischen Remote Mitarbeiter und Mitarbeiter Vorort. Während die einen Mitarbeiter unbegrenzt im Home-Office sowie eine gesamte Arbeitsplatzausrüstung zur Verfügung gestellt wird, dürfen sich die anderen über eine eingeführte Office Pflicht sowie mit Schreibtischen vollgestopfte Räume mit einem unerträglichen Lärmpegel freuen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird der öffentliche Nahverkehr bezuschusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen sind an subjektive Messwerte geknüpft und nicht an die Gesamtleistung. Bei den Gehaltsauszahlungen war schon alles dabei: kein Gehalt, zu wenig Gehalt oder zu viel Gehalt. Hier lohnt es sich immer die Abrechnungen genau zu überprüfen. Steuerrückzahlungen im Sinne des Steuerentlastungsgesetzes kamen nur teilweise bei den Mitarbeiter an. Sozialleistungen gab es nicht.
Image
Noch nie außerhalb der Arbeit einen Kontaktpunkt mit der Firma gehabt. Intern verkauft sich das Führungsteam gerne als das neue Google. Aufgrund interner Entscheidungen hab ich zuletzt an die Firma und das Produkt nicht mehr geglaubt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, theoretisch darf man diese in der Arbeitszeit machen, praktisch jedoch nicht möglich, da die Arbeitsauslastung viel zu hoch ist.