43 Bewertungen von Mitarbeitern
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Kollegen/-innen und Zusammenhalt, abwechslungsreiche Arbeit
(Shared) Firmenfahrzeuge für Vertriebsmitarbeiter/-innen
Hilfsbereite und freundschaftliche Atmosphäre, spannende Aufgaben, cooles Produkt.
no complains here.
Macht richtig Spaß
On point!
- lots of possibilities to learn and grow
- awesome team
- open culture
- great drive and ambitions
- little bit more leadership culture, not just management
Ambitious but also fun
Awesome Team Member
Depends on the manager, overall good
Internal communication is good but can be improved, depends also on the department and manager
Not yet in balance
Gute Arbeitsatmosphäre, nette Mitarbeiter, gute technische Ausstattung, bei Anliegen wird einem zugehört
Die Kaffeemaschine hat noch Verbesserungspotential, keine einfache Parkmöglichkeit
Die Atmosphäre war stets positiv und motivierend, was zu einem produktiven Arbeitsumfeld beitrug.
MARKT-PILOT legt großen Wert auf die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice konnte ich meine beruflichen Aufgaben optimal mit meinem persönlichen Leben vereinbaren.
Motiviertes und engagiertes Team, superfreundliche Leute, mit jedem ist auf Augenhöhe zu reden, mit Ellenbogen wird hier nur dem Nachkommenden die Tür aufgehalten. Außerdem startet man mit viel Vertrauen, was ich goldrichtig finde.
Bisher nix und wenn dann gebe ich direkt Bescheid - das muss nicht anonym passieren sondern man geht einfach auf die Leute zu.
Eine super atmosphäre - motivierte Leute mit vielen Ideen. Hier arbeiten alle zusammen am Erfolg des Unternehmens.
Natürlich etwas nischig, aber die Kunden finden's schon geil. Warum auch nicht - tust Geld rein und mehr Geld kommt raus. Einfache Entscheidung.
Natürlich sollte sich an Kernarbeitszeiten und Termine gehalten werden, man ist jedoch zeitlich flexibel und Absprachen sind immer möglich.
Noch nicht genau einzuschätzen aber noch nichts negatives aufgefallen.
Warum sollte man ältere Kollegen benachteiligen? Jeder bringt sein bestes mit. Bei einer so jungen Firma ist noch nicht zu sagen, wie alte Hasen hier im Kurs stehen.
M. E. einwandfrei. Immer motiviert und motivierend, kein Micromanagement.
Dem (schönen) aktuellen Büro entwachsen wir langsam, aber da kommt bestimmt demnächst Abhilfe. Sonst arbeitet man einfach von daheim, wenn möglich.
marktkonform
Warum sollte irgendwer benachteiligt werden? Da würden sich die MA auch aktiv gegen wehren, denke ich.
Das liegt natürlich auch immer bei einem selbst - ich habe nicht das Gefühlt, dass hier jemals absichtlich jemand gebremst würde. Ideen und Entwicklung werden gefördert.
Man muss das "dynamische" mögen und damit umgehen können bzw. bereit sein mitzugestalten. Daher wählt man ein Start-Up bzw. Scale-Up als Arbeitgeber, oder?
Markt-Pilot hat eine super Lösung welche funktioniert und die Kunden erfolgreicher ihr Geschäft betreiben lassen. Das hat sich herumgesprochen und die Marke "MP" wird jeden Tag wahrnehmbarer und damit stärker.
Man hat es selbst in der Hand und es ist realistisch hier die "zeitliche Waage" zu halten. Es wird nicht die Präsenz bezahlt sondern die Leistung.
The sky is the limit.
Gehalt eines Start-Ups - aber dafür viel Spaß auf der Arbeit (so was gibt es) und eine deutliche Steigerung der Lebensqualität (im Ganzen betrachtet). Die angebotenen Sozialleistungen sind meines Erachtens überdurchschnittlich.
Passt
Absolut super
Überhaupt keine Frage
Alles tip-top.
Das aktuelle Büro und die Umgebung in ES hat unglaublich viel Charme und macht damit mehr als wett was an den Arbeitsplätzen u.U. zu ändern wäre (Haus ist von 1500 !) - aber ein Umzug steht an.
Sehr offene, transparente und nachvollziehbare Kommunikation
Überhaupt keine Frage
Mit Kunden zusammenzuarbeiten, eine funktionierende Lösung für deren "pain points" zu haben - Herz was willst du mehr?
Sehr guter Mix aus sehr erfahrenen Kolleginnen und Kollegen mit Industrieerfahrung sowie BerufsteinsteigerInnen
I am thrilled to be part of such an incredible team. I have witnessed the remarkable success and growth that our young and dynamic team has achieved over the past years. The passion and commitment of each team member create a vibrant and collaborative work environment. It's inspiring to work alongside such dedicated individuals, and their enthusiasm has undoubtedly contributed to our collective success. I'm proud to be part of a company that values innovation, teamwork, and continuous growth.
Toller Arbeitgeber, besonders für unternehmerisch-denkende Personen, die was bewegen wollen und Teil einer Startup-Erfolgsstory sein möchten. Durch das starke Wachstum des Unternehmens bieten sich in allen Bereichen zahlreiche Möglichkeiten schnell Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und zur Führungspersönlichkeit heranzureifen!
Sehr kollegiales Miteinander. Super Zusammenhalt und hohe Wertschätzung zwischen senioren und junioren Mitarbeitern!
Meine klare Hypothese ist, dass MARKT-PILOT als Arbeitgeber zukünftig ein Zertifikatsstempel für Mitarbeiter wird. Vor allem im deutschen Start-up und VC Ökosystem werden MARKT-PILOT Mitarbeiter zukünftig als "top-Leute" der Szene gelten.
Wer möchte kann bei MARKT-PILOT "9 to 5" arbeiten und keiner wird es einem verübeln. Wer allerdings mehr erreichen und schnell Verantwortung übernehmen möchte, wird auch mal etwas mehr Arbeiten als im Großkonzern.
MARKT-PILOT wächst gerade vom Start-up zum Scale-up! Daher gibts in allen Bereichen Möglichkeiten mehr Verantwortung zu übernehmen und sich Weiterzuentwickeln. Viele erfahrene Mitarbeiter von renommierten Firmen, von denen man einiges lernen kann.
Für ein Start-up gute Gehaltsaussichten mit Potenzial auf gute Gehaltssteigerungen, wenn man sich stärker einbringt und mehr Verantwortung übernimmt!
Klassisch Start-up! Nicht alles perfekt.. Aber die Firma und die einzelnen Mitarbeiter legen Wert auf Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein und leben das auch.
Jeder hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten!
Mittlerweile arbeiten bei MARKT-PILOT Mitarbeiter aus 15 Nationen in 4 Ländern.
Durch das starke Wachstum und die rasante Weiterentwicklung von MARKT-PILOT bieten sich hier super spannende Aufgaben. Egal ob Strategie, Vertrieb, Product, CS oder HR! Überall besteht viel Potenzial für Wachstum, Automatisierungsansätze und neue Ideen. Man kann sich voll einbringen und schnell Verantwortung übernehmen!
Diese Möglichkeiten bieten ebenso viel Wachstum für die persönliche Weiterentwicklung!
So verdient kununu Geld.