Top Arbeitgeber, maximale Gestaltungsmöglichkeiten, großartiges Team!
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter müssen definitiv anziehen, sonst wird man Top-Talente nicht halten können
- Hier und da die ein oder andere Head-Of Position nicht mit den Mitarbeitern besetzt halten, die am längsten da sind, sondern mit den fähigsten
- Auch über Quartale hinaus an wichtigen Themen dranbleiben
Arbeitsatmosphäre
Großartiges, internationales Team mit fähigen und motivierten Leuten. Fairness, Vertrauen und Transparenz werden gelebt und nicht nur gepredigt. Kollegen sind nett, man hilft sich gegenseitig und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Kommunikation
Keine Hierarchien, Kommunikation ist größtenteils selbstverständlich und sehr schnell. Hier und da gehen mal ein paar Informationen verloren aber alles absolut im Rahmen. Das Management könnte häufiger Updates geben, aber alles in allem sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Stark
Work-Life-Balance
Top. Flexible Arbeitszeiten, Home Office und keine Überstunden. Darauf wird auch aktiv geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Top. Sehr fair und größtenteils eher guiding als delegierend. Kein Micromanagement, viel Vertrauen und Freiheit, daher auch viel Eigenverantwortung.
Interessante Aufgaben
Offerista baut keine rocket science Produkte, aber im Rahmen dessen, was es ist, sind die Aufgaben enorm abwechslungsreich und fordernd. Man hält sich nicht mit Kleinkram auf und arbeitet tatsächlich hauptsächlich an den großen Themen, die sich leider manchmal zu sehr auf Quartals-OKRs beziehen und danach nicht groß weiterverfolgt werden. Hier könnte man sicher noch weniger quartalsgetrieben arbeiten.
Gleichberechtigung
Geschlecht oder Herkunft spielen keine Rolle, jeder wird gleich behandelt und kann mit guter Leistung überzeugen
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich keine vorhanden, niemand >50. Aber "ältere" Kollegen werden genauso behandelt wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Helles, modernes und gemütliches Großraumbüro, das regelmäßig Upgrades erhält (neue Farben, neue Küche z.B.). Ausstattung guter Standard. Laptops größtenteils schnell und modern, Bildschirme eher nicht. "Benefits" wie Obst, Kaffe, Müsli und Tee sind super, aber vor allem in der Branche und in Berlin Standard. Kein Kicker, kein TT, dafür aber PS4
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recht viel mehr als Mülltrennung passiert eigtl nicht. Gerade bei sozialem Engagement könnte man sicherlich mehr machen wenn das Unternehmen in Zukunft größer werden sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Einziger echter Kritikpunkt. Gehälter sind zum größten Teil auch für Berliner Verhältnisse nicht mehr konkurrenzfähig. Das ist dem Management allerdings bekannt und sollte sich in Zukunft auf jeden Fall ändern.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklung ist Teil der Feedbacks und wird aktiv gefordert und gefördert. Aufstiegschancen wie bei den meisten Unternehmen <100 Mitarbeitern eher mäßig, da auf Head-Of Ebene alles besetzt ist und man dann einfach nicht weiterkommt.