4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbaufähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Planbarkeit der Freizeit
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsanpassung
- mehr handeln als reden
- Aufenthaltsraum müsste mal überarbeitet werden
- Benefits für Mitarbeiter
Image
Das Image ist besser als der interne Ruf.
Work-Life-Balance
Ständiges Einspringen, kurzfristige Erstellung der Dienstpläne
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt, aber müsste nach oben hin angepasst werden. Urlaubs und Weihnachtgeld gibt es für Festangestellte.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auftreten wow Umsetzung Mau Ein Chef der seine Augen verschießt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Frage trotz Anwesenheit mit Abwesenheit glänzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogant und nicht Arbeitgeber freundlich
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Förderung der Teamarbeit, einschreiten wenn nötig verhindert internes Mobbing, Gleichberechtigung aller Angestellten nicht immer die Lieblinge bevorzugen, Wertschätzung aller Angestellten
Image
Mundpropaganda ist nicht die beste
Karriere/Weiterbildung
Wartet man ewig
Gehalt/Sozialleistungen
Ungelernte bekommen wesentlich mehr als Fachkräfte die ihren Job beherrschen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie keins vourhanden
Kollegenzusammenhalt
Miese Lästereien
Umgang mit älteren Kollegen
Von 10, 3 sterne
Vorgesetztenverhalten
Naja er war halt da
Arbeitsbedingungen
War ok
Kommunikation
Kaum bis gar keine
Gleichberechtigung
Beliebte Mitarbeiter werden bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geht soo
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Marktkauf Wiele durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Marktkauf Wiele als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Marktkauf Wiele als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.