Schwaches Management, kaum Personalführungskompetenz - Kostensparen durch Azubis, extrem hohe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude ist ganz ansehnlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Schulung des Management in Personalführung und vor allem in der IT auch fachlich
Arbeitsatmosphäre
Eingeschworene Clique, Durchdringen unmöglich - Isolation wird auf Neuling geschoben
Kommunikation
Es wird viel erzählt, umgesetzt davon wenig
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nicht in der Clique ist, ist man draussen
Work-Life-Balance
Überstunden angeblich nicht gefordert, aber gern gesehen und werden natürlich nicht abgegolten
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter haben keine Personalführungskompetenz, Ideenfluß wird unterbrochen, bzw alternativ weitergeführt, Kenntnis erfolgreicher und guter Workflows so gut wie nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Arbeit ist mehr als genug da, allerdings wird an falscher Stelle Druck gemacht, was die Aufgaben auf Dauer fad macht, da für wirklich interessante Feinheiten keine Zeit ist - die Arbeit bleibt oberflächlich
Arbeitsbedingungen
Alle sitzen in einem Raum, extrem laute Geräuschkulisse, nur die Geräte werden gelifert, alles andere muss selbst organisiert werden - Kostensparen bis zum Exzess
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier Kostensparen was geht, keine Entwicklungsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Kostensparen auch hier, keine Weiterbildungen gewünscht und gefördert