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Bewertung

Super Arbeitgeber auf dem Weg zu besseren Strukturen und Prozessen

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team hält zusammen und arbeitet gemeinsam an Veränderungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oftmals werden neue Ideen zu schnell umgesetzt. Eine bessere Planung wäre wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation
Transparenz der Ziele
Mehr Qualität und weniger Quantität

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Auch private Treffen sind an der Tagesordnung.

Kommunikation

War in der Vergangenheit vielleicht manchmal nicht der Fall. Aber in Zukunft soll alles transparenter und geordneter ablaufen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Beim Mittagessen sitzen alle zusammen und sprechen über das Wochenende, die Uni oder anstehende Veranstaltungen etc.

Work-Life-Balance

Gleitzeit.
Home-Office möglich.
Viele Freiheiten bezüglich der Arbeitszeiten und Arbeitseinteilung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr positiv. Wöchentliche Meetings in denen Aufgaben oder Probleme besprochen werden. Man kann immer offen und ehrlich sprechen. Gibt gerne auch Verantwortungen ab. Motiviert die Mitarbeiter und ist bei Fragen immer zur Stelle.

Interessante Aufgaben

Abwechslung pur. Manchmal muss man danach fragen, aber dann sind den Ideen eigentlich keine Grenzen gesetzt.

Gleichberechtigung

Viele Frauen auch in höheren Positionen

Arbeitsbedingungen

Dafür das man in Großraumbüros arbeitet ist es sehr ruhig und angenehm.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich und ist angemessen.
Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge) wird nicht im Unternehmen angeboten, kann jedoch privat abgeschlossen und mit dem Arbeitgeber verhandelt werden.

Image

Das Image hat in den letzten Jahren etwas gelitten, soll aber zukünftig wieder aufgebaut werden. Sowohl an der Arbeitgebermarke, als auch an der Kundenfreundlichkeit wird hart gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Es finden regelmäßige Inhouse Workshops statt. Externe und Online Workshops oder Seminare werden auch gefördert. Wer nachfragt bekommt auch das was er möchte.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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