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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Meinen Teamleiter/in
Alles andere
Vielleicht keinen Sellout aus dem "Projekt" Marktplatz Mittelstand GmbH machen sondern eine "echte" Firma
Qubicles ohne Wert
Alle die länger als 2 Wochen wegen Krankheiten krank waren wurden gekündigt.
es gab mal ein Buch...
Gibt keine Gehaltserhöhungen, und BESTEHENDE Vertragsvereinbarungen wurden "vergessen"
welches "bewusstsein", in 3 jahren nichts untergekommen
Da können die ja nix für, und ich hab auch immer geholfen
es gibt keine
Die Vorgesetzen sind das schlimmste! Nur Druck, ohne vorher IRGENDEINEN vorschlag überhaupt angehört zu haben (Stichwort: Chef kennt Teamleiter X, dann hat auch der immer recht - no need for hearing the other side)
Kommunikation erfolgt AUSSCHLIEßLICH von oben nach unten, andere gibt es nicht
bei webCyclex vlt, aber nich hier.
Dass offen Kommuniziert wird, die Vorgesetzten und die Geschäftsleitung nett und professionell sind.
Das sich der Arbeitgeber viel zu sehr von der Hauptfirma, beeinflussen lässt, trotz eigenständiger Geschäftsleitung.
Hinterfragen und nicht Blind gehorchen.
Trotz Großraumbüro kann man sich gut Konzentrieren und der Lärmpegel ist angenehm. Man wird schnell Integriert und noch schneller Entlassen.
Siehe Arbeitsbedingungen
Gehalt kann verhandelt werden, es wird durchschnittlich gezahlt. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Viele Kollegen bei verschiedenen Firmen & mit verschiedenen Arbeitsverträgen.
Sozialbewusstsein scheint nicht sonderlich viel da zu sein, wenn einen der alte Arbeitgeber seines Personals soweit beeinflussen kann, dass dem Mitarbeiter gekündigt wird.
Großes Team, das viel Lacht, freundlich Neuankömmlinge Begrüßt und schnell integriert. Und schnell wieder los wird.
Bei fragen wird einem immer schnell geholfen. Allerdings finde ich die Behauptung nach meiner Entlassung man habe alles versucht mich in der Firma zu halten etwas weit hergeholt, nachdem die zuständige Vorgesetzte erst 3 Stunden im Haus war. Nach einem 3 wöchigen Urlaub.
Klima, keine festen Arbeitszeiten, Kantine und wenn man etwas braucht muss man nur bescheid geben
Kommunikation wird groß geschrieben, es gibt wöchentliche Meetings, in denen jede Abteilung zu wort kommt
Das Team hält zusammen und arbeitet gemeinsam an Veränderungen.
Oftmals werden neue Ideen zu schnell umgesetzt. Eine bessere Planung wäre wünschenswert.
Offenere Kommunikation
Transparenz der Ziele
Mehr Qualität und weniger Quantität
Alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Auch private Treffen sind an der Tagesordnung.
Das Image hat in den letzten Jahren etwas gelitten, soll aber zukünftig wieder aufgebaut werden. Sowohl an der Arbeitgebermarke, als auch an der Kundenfreundlichkeit wird hart gearbeitet.
Gleitzeit.
Home-Office möglich.
Viele Freiheiten bezüglich der Arbeitszeiten und Arbeitseinteilung.
Es finden regelmäßige Inhouse Workshops statt. Externe und Online Workshops oder Seminare werden auch gefördert. Wer nachfragt bekommt auch das was er möchte.
Gehalt kommt immer pünktlich und ist angemessen.
Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge) wird nicht im Unternehmen angeboten, kann jedoch privat abgeschlossen und mit dem Arbeitgeber verhandelt werden.
Jeder hilft jedem. Beim Mittagessen sitzen alle zusammen und sprechen über das Wochenende, die Uni oder anstehende Veranstaltungen etc.
Sehr positiv. Wöchentliche Meetings in denen Aufgaben oder Probleme besprochen werden. Man kann immer offen und ehrlich sprechen. Gibt gerne auch Verantwortungen ab. Motiviert die Mitarbeiter und ist bei Fragen immer zur Stelle.
Dafür das man in Großraumbüros arbeitet ist es sehr ruhig und angenehm.
War in der Vergangenheit vielleicht manchmal nicht der Fall. Aber in Zukunft soll alles transparenter und geordneter ablaufen.
Viele Frauen auch in höheren Positionen
Abwechslung pur. Manchmal muss man danach fragen, aber dann sind den Ideen eigentlich keine Grenzen gesetzt.
Es wird versucht, jedoch nicht gekonnt...
Keine offene Kommunikation, stille Post... oder Ich weiß mehr als Du, der Buschfunk wird gepflegt.
Mehr Qualität und auf Professionalität achten, dann kommen bessere Ergebnisse. Personal nicht nach Worten, sondern nach Können auswählen.
Warum ist hier eine so hohe Fluktation?
Ist nicht gewünscht, wird nicht erlaubt.
Wer gut schleimt der gut fährt...
Hinter dem Rücken spricht es sich leichter..,
Veraltete Technik und zusammengewürfelt...
Jeder weiß ein bisschen...
Wird nach Nase verhandelt...
Viel Abwechslung und persönliche Freiräume!
Etwas wenig präsent.
Ich bin super zufrieden!
sehr angenehm
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie!
Bereinigtes Arbeitsklima! Lieber ehrlich streiten, als unehrlich lästern ;)
Positiv!
Neues Gebäude, gute Klimatisierung!
Vielleicht etwas zu wenig Bestimmung von ober, aber andersrum viel Freiraum!
Abwechslungsreich!
Man hat sehr viele Freiheiten. Das Arbeitsverhältnis basiert auf einem Vertrauensverhältnis, nicht auf Kontrolle. Es herrscht ein angenehmes Miteinander. Man erhält viele Leistungen die nicht selbstverständlich sind, wie kostenloses Mineralwasser, Obst (nicht nur Äpfel!), tolle Weihnachtsfeiern, kostenlosen Kuchen oder Croissants bei wichtigen Geburtstagen und auch mal ne Runde Pizza for free. Es ist ein sehr sozialer Arbeitgeber mit viel Verständnis gerade im Bezug darauf, wenn man Kinder hat.
Es wäre toll, wenn es es mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung gäbe.
klar gibt es ups and downs aber im Großen und Ganzen ein sehr angenehmer Kollegenkreis
ist auch wieder prima
war eine Weile sehr angespannt, wird aber zum Glück gerade immer besser
Parkmöglichkeiten
-Einarbeitung, Führung, Umgang
Ungetechtigkeit, Gehalt
-Namen darf ich hier nicht nennen
komplett schließen oder Führungsetage komplett austauschen
Fetternwirtschaft, keine Linie, mangelhafte Einarbeitung, schlechte Führung,
Verkaufsleitfaden war „telefoniert!“
Weiterbildung erhielten wir nur von Betriebsblinden Internen ~ lief aber einzig und alleine auf „telefoniert mehr“ hinaus
es gab Äpfel und Wasser ~ wow
ging damals garnicht ~ daher bin ich auch freiwillig gegangen
Jeder gegen Jeden
man hat, speziell in der Technik, sehr viel Entscheidungsfreiraum und kann vieles ausprobieren.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war ziemlich gut, die (gesponserte) Kantine ist teilweise echt lecker und es gibt Duschen und Umkleiden.
Die Büros sind Mist und gegenüber Homeoffice ist der AG nicht sehr aufgeschlossen.
Die Sitzgruppen sollten nicht nach Projekt gegliedert werden sondern nach Aufgaben. Also Entwickler zu Entwicklern, Marketing zu Marketing etc. pp.. So könnte man größere Synergieeffekte erzielen da Know-How welches in einem Projekt aufgebaut wird nicht isoliert bleibt sondern besser verteilt werden kann. Die Büros sollten auch kleiner sein - teilweise ist es einfach viel zu laut.
Großraumbüros in denen teilweise Telefonverkäufer nahe bei Softwareentwicklern sitzen :(