Markus 

Belt

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Da wir Ihre Bewertung erst kürzlich entdeckt haben, möchten wir jetzt trotzdem noch die Gelegenheit nutzen, darauf zu antworten.

Zunächst möchten wir betonen, dass wir Ihr Ausscheiden damals sehr bedauert haben. Wir haben die von Ihnen angesprochenen Themen bereits zu diesem Zeitpunkt ernst genommen und zum Anlass genommen, unsere Zusammenarbeit im Team sowie unsere internen Prozesse zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Gleichzeitig möchten wir für Interessierte, die unsere Praxis als potenziellen Arbeitgeber kennenlernen möchten, einige Punkte einordnen:

Eine offene Kommunikation, regelmäßige Mitarbeitergespräche und die Möglichkeit, Ideen einzubringen, sind uns wichtig. Viele Verbesserungen und Veränderungen der vergangenen Jahre gehen auf Anregungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zurück.

Besonders wichtig ist uns dabei ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe – unabhängig von Alter, Betriebszugehörigkeit oder Position. Die Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter orientiert sich für uns nicht daran, wie lange jemand bereits Teil unseres Teams ist, sondern an Engagement, Entwicklung und persönlichem Potenzial. So unterstützen wir Auszubildende, Berufseinsteigerinnen und langjährige Teammitglieder gleichermaßen in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Unsere Praxis legt großen Wert auf langfristige Zusammenarbeit. Mehr als die Hälfte unseres Teams begleitet uns seit über zehn Jahren, einige sogar deutlich länger. Darauf sind wir stolz.

Fortbildung, persönliche Entwicklung und eigenverantwortliches Arbeiten gehören für uns selbstverständlich zum Praxisalltag. Ebenso wichtig sind uns gegenseitige Unterstützung, Teamgeist und ein respektvoller Umgang miteinander.

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter erlebt einen Arbeitsplatz unterschiedlich. Deshalb respektieren wir Ihre persönliche Einschätzung, auch wenn wir diese nicht in allen Punkten teilen.

Eigentlich soll man in einer öffentlichen Antwort sachlich bleiben. Aufgrund unserer damaligen Gespräche kann und möchte ich das an dieser Stelle jedoch nicht ganz.

Ihre Bewertung hat mich persönlich überrascht und auch traurig gemacht. Nach den Gesprächen, die wir im Zusammenhang mit Ihrem Ausscheiden geführt haben, hatte ich den Eindruck, dass wir trotz unterschiedlicher Sichtweisen in gegenseitigem Respekt und gutem Einvernehmen auseinandergegangen sind.

Vielleicht beschäftigt mich Ihre Bewertung deshalb mehr als eine anonyme Rückmeldung es normalerweise tun würde. Ich erinnere mich noch gut an unsere Gespräche und daran, wie wichtig es mir damals war, gemeinsam einen Weg zu finden, damit Sie bleiben. Auch heute würde ich mich freuen, wenn Sie noch einmal direkt mit mir Kontakt aufnehmen würden – per E-Mail, Telefon oder auf einem anderen Weg.

Manches lässt sich im persönlichen Gespräch besser verstehen als in einer öffentlichen Bewertung. Das Angebot zum Austausch steht jedenfalls noch immer.

Unabhängig davon danken wir Ihnen für die Impulse, die wir aus dieser Zeit mitnehmen konnten, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Herzliche Grüße
Simone Belt
im Namen der Praxis