Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Markus 
Drabben 
e.K.
Bewertungen

Viersen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

von gut zum Mittelmaß

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

war mal gut, wurde dann zunehmend schlechter

Image

tatsächlich den Kunden gegenüber ein gutes Image - besser als die Leistung die in den vergangenen Jahren ebenfalls abnahm

Work-Life-Balance

keine Gleitzeit, feste Bürozeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht wirklich unterstützt - Karriereaussichten nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

unterirdisch, es gibt zwar VL, das war es aber. Das Gehalt ist unterer Durchschnitt, gem. Tarifvertrag werden Poststellenmitarbeiter ähnlich bezahlt. Jeder Euro mehr tat offenbar weh, obwohl andererseits teure Konsumgüter gekauft werden - das Verhältnis passt gar nicht.

Kollegenzusammenhalt

bei manchen ja, bei manchen nein

Umgang mit älteren Kollegen

nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

gut wäre wünschenswert, tatsächlich aber eher egoistisch und nicht zu jedem fair

Kommunikation

erzählt wird viel - relevant ist wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus DrabbenInhaber

Sehr geehrter Herr P......,

vielen Dank für Ihre "anonyme" Bewertung nach Ihrem Ausscheiden vor
5 Jahren!
Leider gibt es noch kein Portal zur Bewertung von Mitarbeitern.

Im Vertrieb erfolgt nun mal die Bezahlung nach Leistung und Fleiß und Neid ist dann eine ganz schlechte Character-Eigenschaft.

Für Fortbildungen steht der gesamte Katalog der Württembergischen zur Verfügung und jedem frei!
Auch die Karrieremöglichkeiten ergeben sich immer aus den individuellen Leistungen und Fähigkeiten.

In einem kleinen Büro sind Gleitzeiten nicht immer einfach und wir haben dafür z.B. die Bürozeit am Freitag auf 14.00 Uhr verkürzt und Arztbesuche o.ä. werden in der Arbeitszeit gemacht.

Das von Ihnen bewertete Image und die Leistungsfähigkeit meines Büros ergibt sich ebenfalls auch aus Ihrer Leistung, da Sie ja 7 Jahre Teil unseres Teams waren.

Wir wünschen Ihnen bei Ihrem neuen Arbeitgeber alles Gute und hoffen, dass Ihnen dort alle Wünsche erfüllt werden.

Mit freundlichem Gruß

Markus Drabben

Anmelden