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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber gibt sein Bestes, um ein tolles und entspanntes Betriebsklima zu erhalten. Mittagessen wird spontan ausgegeben, Süßigkeiten, Wasser, Kaffee usw. gibt es umsonst. An sich auch ein sehr entspannter Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine Vorschläge. Er ist Top.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima. Im Betrieb herrscht ein Vertrauensverhälnis zwischen jeden. Der Betrieb hat auch ein familiäres Verhältnis.
Image
Super Image. Noch nichts schlechtes gehört oder unzufriedene Mandanten gesehen.
Work-Life-Balance
Es wird auf Familie, Termine, Feuerwehreinsätze rücksicht genommen. Wenn ein Arbeitnehmer kurzfristig gehen muss, darf er dies auch machen.
Karriere/Weiterbildung
Bei einem Weiterbildungswunsch wird der Arbeitnehmer unterstützt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Stimmt super. Es wird gerecht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist Pflicht. Unser Tee stammt aus fairen Handel und es wird nichts unnötiges weggeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt stimmt zu 100%. Niemand will dem anderen was böses. Jeder behandelt den anderen so, wie er gern auch behandelt werden möchte. Streit, eifersucht, neid, ... gibt es hier nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen angestellt. Meistens profitiert man von deren Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bezieht alle Mitarbeiter ein, wenn es sich z.B. um eine Einstellung eines/r neuen Kollegen/Kollegin geht.
Arbeitsbedingungen
Gute Beleuchtung, gutes Klima in den Räumen, 2 Bildschirme pro Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation im Betrieb ist super. Jeder bekommt bei Änderungen Bescheid und eine mögliche Lösung wie die Änderungen zu behandeln sind.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter ist gleichberechtigt. Ob Frau oder Mann. Jeder wird unterstützt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht verteilt. Es kann untereinander auch getauscht werden.
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