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Markus 
Zimmerhackel 
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Außenwerbung 
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Unternehmenskultur

Feucht

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Markus Zimmerhackel Elektro + Außenwerbung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Markus Zimmerhackel Elektro + Außenwerbung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Markus Zimmerhackel Elektro + Außenwerbung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kleines, familiäres Team. Kurze Wege. Manchmal viel zu tun, aber alllgemein entspannt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich wäre auch lieber zu Hause, aber irgendwo muß das Geld herkommen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

nur im Team funktioniert es. Das Betriebsklima ist klasse

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr familiär. immer korrekt. Wenn man Probleme (auch privat) hat, hilft der Chef soweit es möglich ist.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

man kann jederzeit mit der GF sprechen. Aufgaben werden klar und deutlich formuliert. Über ein Ticketsystem kann man sich informieren

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag wie der andere. Immer interessante Projekte. Man kommt auch viel in der Deutschland rum.

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