Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Beziehung
Mehr auf die Zufriedenheit der personal achten
Den Standort
Bezahlung,Kommunikation
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
Gehalt kommt pünktlich
Zuwenig interaktion zwischen Arbeitern und Chefetage , es fehlt ein vernünftiger Austausch . Es gäbe viel zu Verbessern .
Strukturell gibt es sehr viel zu Verbessern . Wenn ich sage sehr Viel , dann meine ich auch sehr Viel
Normal , man geht ja zum Arbeiten nicht zur Frezeitgestaltung
Hab ich dort nicht Erlebt
Wird viel hinterm Rücken über andere Hergezogen und viel Gehetzt . Wenn der Kollege dann da ist , wird lieb getan . Ist ziemlich Hinterfotzig
Sind OK
Keine großartige Komunikation , arbeit zum größten Teil selbsterklärend
Ist in Ordnung
Umweltaspekt wird groß geschrieben
Einarbeitungsphase ist verbesserungswürdig.
Kündigungen vom Arbeitnehmer werden nicht akzeptiert, man muss sich dafür noch Rechtfertigen.
Einabreitung verbessern, junge Leute einstellen um die älteren in Zukunft ablösen zu können, Verhältnis zu Vorgesetzen verbessern
Als Junger Mitarbeiter wird man nicht gerne gesehen und Verbesserungsvorschläge werden erst gar nicht beachtet
solide
Dem Unternehmen ist die Umwelt wichtig
Kollegen untereinander halten zusammen
Das Verhältnis zu den Vorgesetzen ist angespannt, man darf bloß nichts falsches sagen
Da die Bahnschienen direkt am Gelände liegen, ist es sehr laut
Zu viel Gerede über Kleinigkeiten
junge Kollegen werden nicht wirklich beachtet
Aufgaben sind unterschiedlich und vielseitig. Aber Einarbeitung in die Aufgaben schlecht, man wird alleine gelassen und muss alles sofort können
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kollegen und Mitarbeiter/innen. Ideen, Anregungen, etc. werden gerne gehört und diskutiert.
Das gute Image müsste nach Außen wesentlich mehr gezeigt werden.
Außerhalb fester Schichtzeiten sehr flexible Arbeitszeiten.
Wenn man sich zeigt, wird es auch gesehen und man kann sich weiterentwickeln. Bin gespannt was über die Gruppe an Möglichkeiten entstehen.
Sehr viel Verpackung leider aktuell nötig - aber es wird an Nachhaltigkeit gearbeitet.
In dem Bereich, in dem ich tätig wird: wird als ein! Team gearbeitet.
Ich habe eine sehr offene, ehrliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten.
Die Büros und Sozialräume werden nach und nach modernisiert und ergonomisch Eingerichtet.
Ist in den letzten Jahren besser geworden - es gibt aber noch Luft nach oben.
Wenn Engagement gezeigt wird, werden einem auch interessante Aufgaben übertragen.
Geduldig, familiär, ein tolles Klima
Es muss dringend investiert werden, viele Anlagen sind zu alt
Eine fast familiäre Atmosphäre
Graue Maus
Entweder arbeiten oder Leben, beides geht nicht
Man kann jederzeit sich weiterbilden, es gibt viele Angebote
Könnte es nicht immer besser sein?
Sehr hoch, man nimmt seinen Job ernst
Bis auf wenige Ausnahmen, die mit ihrer Position nicht klar kommen.
Sehr fair
Ich bin in der Position sehr gute Vorgesetzte zu haben, die auch ihre Fürsorgepflicht sehr ernst nehmen
Kaum Investitionen, die Holding könnte effektiver sein
Funktioniert leider nicht immer
Hier sind alle gleich
Kommt auf die Abteilung an
flexiblere Arbeitszeiten
bessere interne Kommunikation
Prozesssicherheit vor Schnellschuss
Gute Arbeitsatmosphäre
Leider wird das Unternehmen oftmals mit einem schlechten Image bewertet und nach Außen getragen. Ich kann dies im Nachhinein nicht bestätigen. In anderen Unternehmen wird unfairer mit Mitarbeitern umgegangen und die Prozesse sind teilweise chaotischer. Wem etwas nicht passt, kann sich gerne engagieren und einbringen.
Die Flexibilisierung der Arbeitszeiten hat sich in den letzen Jahren deutlich verbessert, ist aber im Detail je noch ausbaufähig.
Verbesserungswürdig. Weiterbildungen werden meistens nur dann in Betracht gezogen, wenn man dies als Mitarbeiter selber fordert oder es zwingend für den Aufgabenbereich nötig ist.
Der Zusammenhalt mit den Kollegen hat immer problemlos funktioniert. Man kann sich in Notsituationen immer auf Unterstützung verlassen.
Ältere Kollegen und deren Arbeit werden respektiert und akzeptiert. Eine Förderung findet immer im machbaren Rahmen statt.
Insgesamt faires und ehrliches Vorgesetztenverhaltnen. An der Kommunikation nachvollziehbar getroffener Entscheidungen kann noch gearbeitet werden.
Das Equipment (IT) ist stark in die Jahre gekommen und müsste aktualisiert werden. Die räumlichen Gegebenheiten sind okay. Aufgrund der älteren Fenster und der Nähe zur Bahn erhöhter Lärmpegel.
An der Kommunikation muss im Unternehmen noch gearbeitet werden. Es kann schon vorkommen, dass man Informationen die für seine Arbeit benötigt nur durch Zufall oder Flurfunk erhält.
Keine negativen Erkenntnisse zur Gleichberechtigung
Sehr interessantes Aufgabengebiet für Mitarbeiter, die sich engagieren und über den Tellerrand schauen.
Interne Altersvorsorge, Zusammenarbeit mit AOK und dadurch spannende wichtige Programme wie "Mit dem Rad zur Arbeit", oder Tage wo Sachen zur Gesundheit geboten werden. Sehr gute Prüfungsunterlagen und Bücher zum eigenständigen Lernen
Die Ausbildung ist nicht besonders gut, Fachliches Interesse was gerade nicht beantwortet werden kann, wird im Keim erstickt. Ausbilder interessieren Ergebnisse, aber ist mehr um Ansehen bei Leuten von der oberen Geschäftsetage interessiert. Auszubildende sind unwichtiger, als das eigene Ansehen
Mehr Fachwissen vom Ausbilder. Mehr Zusammenhalt
Keine Flexibilisierung, nicht mal um eine halbe Stunde. Aber bei einer Minute zu späten Einstempeln, gleich fünfzehn Minuten vom Flex- Konto abzug
Verschiedene Aufgaben
Sehr gute zusammenarbeit mit älteren Festangestellten
Die Vorarbeiter lehrnen Neulinge nicht bzw. kaum an und wenn man dann eine Frage hat wird man angepöbelt (Zb. in den Bereichen Konfektion und Extruda sehr schlimm). Fragt man andere Leiharbeiter, heisst es daß man gefälligst arbeiten soll und die anderen nicht von der Arbeit abhalten solle.
Leiharbeiter richtig anlernen und nicht wie das letzte behandeln
Veraltete Büros und Azubis haben alte Technik und Sitze
So verdient kununu Geld.