25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Firmenwagen und das technische Equipment.
Umgang mit Aussendienstlern und kompetenzlose Führungskräfte, die nicht in der Lage sind über Kritik zu sprechen.
Zugänge zur Software werden gesperrt, bevor man überhaupt von der Kündigung weiss.
Führungskräfte ersetzen durch kompetente Leader. Bewertungen sollte man schon ernst meinen, anstatt sich darüber auszulassen.
Es ist auch sinnlos, offensichtlich gefakte Bewertungen einzustellen, nur um gut da zu stehen.
Kontrolle und Schikane bestimmen den Alltag. Mindestens 50 Stunden die Woche werden vorausgesetzt. Ansonsten gibt es direkt eine Ansage.
Ständige Anrufe, jF wird dazu benutzt einen runterzumachen. Haufenweise Mails mit Screenshots und Hinweisen, die unnötig wären, wenn man bei der "auf-Schritt-und-Tritt-Überwachung" einfach mal 5 Minuten abwarten würde.
Nicht das beste, obwohl noch nicht sehr bekannt.
Toller Firmenwagen zur privaten Nutzung...ansonsten werden mindestens 50 Stunden die Woche erwartet. Ansonsten gilt man direkt als faul und nicht erfolgsorientiert.
Keine Angebote, ab und zu externes Vertriebscoaching.
Im Vergleich viel zu niedrig. Wird jedoch immer pünktlich ausgezahlt. Keine betriebliche Altersvorsorge.
Unmengen von Papier werden verschwendet.
Fast alle nett...Ausnahmen gibt es ja immer, die nur an sich selber denken und andere noch in die Pfanne hauen wollen.
Ich kann dazu nicht viel sagen, da ich nur eine Situation mitbekommen habe und die war negativ.
So unterirdisch, dass man Minus 5 Sterne geben müsste.
Sie macht einem das Leben zur Hölle.
Sie ist nicht in der Lage, eigene Fehler einzusehen oder sich gar dafür zu entschuldigen. Ständig muss man Maßregelungen zu Unrecht hinnehmen, ein normales Gespräch um seine Ansicht zu erklären ist nicht möglich. Kritik wird überhaupt gar nicht angenommen und mit Kündigung quittiert.
Keinerlei Kompetenz als Führungskraft vorhanden. Man kann es ihr nicht recht machen. Im einen Moment alles super, im nächsten alles schlecht. Sie ist nicht in der Lage, ihren eigenen Druck zu filtern, wodurch man ständig mit ihren Launen konfrontiert wird. Fehler machen nur die Anderen.
Sie hat das Team bei Übungseinheiten nicht unter Kontrolle und auch keine Lust, sich darum zu kümmern.
Schikane ist Alltag. 40 Stunden Woche gibt es nicht. Nur 26 Urlaubstage, das ist eine Zumutung.
Was ist das? Offensichtlich ein Fremdwort. Läuft ständig falsch, an den Zielpersonen vorbei, sie ist nicht in der Lage sich konkret und fehlerfrei auszudrücken.
Man ist das unterste Glied der Kette und wird auch so behandelt, obwohl man eigentlich an der Front steht.
Produkt ist toll, das war es auch schon.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Der neue GF fordert zum selbstständigen Arbeiten und Einbringen von Ideen auf! Es weht ein frischer Wind. Das war vorher anders. Auch merkt man, dass die Stimmung steigt, da viele Probleme gelöst worden sind und man nun effizienter arbeitet in vielen Abteilungen. Auch im Pharmabereich stößt man auch steigendes Interesse, was die Arbeitsatmosphäre steigen lässt.
Das Image in der Branche steigt.
Persönlich bestens erfüllt.
Es gab einmal jährlich für das Team ein Vertriebstraining. Persönliche Weiterbildungen gab es keine.
Es wurde immer pünktlich gezahlt.
Der Kollegenzusammenhalt war bisher immer gut.
Das Verhalten des Vorgesetzten war gut. Man kann viel von ihm lernen.
Es sind Büros in verschiednen Größen vorhanden. Wenn man sich mal zurückziehen möchte gibts kleine Büros mit einem einzelnen Arbeitsplatz, in denen man dann auch ungestört arbeiten kann. Ansonsten gibts 2x in der Woche frisches Obst und eine Snackbox.
Interne Kommunikation ist deutlich besser geworden. Neben Informationen von der Geschäftsführung, kommen nun auch deutlich mehr Informationen aus anderen Bereichen des Unternehmens. 1x im Monat gibts ein gemeinsames Frühstück bei dem sich die Kollegen gegenseitig austauschen können. Deutliche Steigerung.
Das Aufgabengebiet ist in letzter Zeit interessanter geworden, da dann auch eigene Projekte durchgeführt werden konnten.
tolles Klima untereinander
Liegt in der eigenen Hand, bei Zielerreichung ist alles möglich
Externes Vertriebscoaching, ein stetiges Lernen im Arbeitsumfeld mit Kunden und Kollegen
In Summe gesehen sehr gut, gibt wie überall auch einzelne kleinere Grüppchen
Meinungen werden gehört und berücksichtigt, wertschätzend und offen
gut ausgestatteter Firmenwagen, iPhone, iPad, Notebook
stetiger Austausch untereinander, regelmäßige JF, Kommunikation ist ein wichtiges Thema und Instrument und wird stetig verbessert
Angemessen, tolles Prämienmodell, Weihnachts- und Urlaubsgeld wären wünschenswert
Es werden keine Unterschiede gemacht
Offener Umgang, meine Meinung wird gehört
Keine betriebliche Altersvorsorge
Ein internes Weiterbildungsprogramm wäre lobenswert
Tolles Miteinander unter Kollegen und Vorgesetzten
Meine Kunden freuen sich über die Leistungen für sich und ihr Team
Kann ich selbst bestimmen..nach Zielerreichung steht alles zur eigenen Auswahl
Externes Vertriebscoaching, Training-on-the-Job..leider derzeit kein internes Weiterentwicklungsprogramm
Familiär, toller Zusammenhalt
Nicht anders als mit anderen Kollegen auch
meine Meinung wird gehört und berücksichtigt
Komfortabler Firmenwagen..Wetter könnte beständiger sein :-)
Stetiger Austausch mit Kollegen, wöchentlicher jF mit Vorgesetzten, CEO an Tagungen nah am Team...Kommunikation zwischen Innen-& Außendienst verbesserungsbedürftig aber auf einem guten Weg
Angemessen, Weihnachts- & Urlaubsgeld wären wünschenswert
Kein Unterschied zwischen den Geschlechtern, Herkunft oder ...
Nicht super abwechslungsreich
offen für Verbesserungen in Arbeitsabläufen, Umgang untereinander
Leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Zusatzleistungen wären eine Überlegung wert.
Jeder der Vorgesetzten macht vor wie es richtig geht, es herrscht kein Druck in irgendeiner Weise (außer im Vertrieb die Umsatzziele zu erreichen, was aber normal ist)
Essensangebot in der Umgebung könnte besser sein, da kann aber der Arbeitgeber wenig ändern. Parkplätze sind zu wenige.
Mehr regelmäßige Updates an alle Mitarbeiter um alle abzuholen
Kollegen verstehen sich alle sehr gut, viele auch privat befreundet. Konstant lustige Stimmung im Büro
Mitarbeiter reden gut über die Firma, Firma ist aber noch recht unbekannt.
Frühere kritische Bewertungen stammen aus der Anfangszeit des Unternehmens, als im wachsenden Start-up einiges noch etwas chaotisch war. Dies hat sich aber fundamental verändert.
Mitarbeiter kommen und gehen zu normalen Arbeitszeiten. Kein Druck zu Überstunden, wobei hier jeder bereit ist mehr zu arbeiten wenn etwas wichtiges dringendes ansteht.
Gehalt fair - auch meine Kollegen beschweren sich nicht. Vertriebsschulungen gab es immer wieder, könnte aber öfter sein.
Kein Thema hier, da IT Dienstleistung
Sehr gut
wenig "ältere" Kollegen, da junges Team. Mitarbeiter der ersten Stunde werden auch als solche respektiert.
Ein perfektes Dreier Team aus Vorgesetzten, motivierend, sehr erfahren und freundlich.
Ausstattung einwandfrei, Arbeitszeiten i. O. , Büro etwas außerhalb der Innenstadt.
Alle ziehen an einem Strang, es ist sehr viel los. Dadurch geht hin und wieder etwas unter.
Durch Start-Up Atmosphäre stehen laufend neue Herausforderungen an
Aufgeschlossen gegenüber jeden neuen Technologien welche auch schon sehr viel eingesetzt werden. Moderne Arbeitsausstattung.
Noch in keinem Betrieb war es so kollegial. Alle arbeiten zusammen. Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen.
Abteilungsübergreifend einfach super!
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office. Moderne Arbeitsplatzausstattung.
Meistens Top, manchmal muss man etwas nachhaken aber wo ist das nicht so.
Wenn man Leistung bringt, dann wird diese auch entsprechend gewürdigt.
Ab und an werden aus den 8 Std. auch mal 10, aber dies bewegt sich im absolut fairen Bereich.
Weiterbildungsangebote gibt es derzeit noch wenige. Dies ist aber sicherlich dem jungen Unternehmen geschuldet.
Das Gehalt ist den Leistungen angemessen
Die Kollegen sind sehr engagiert und sorgen dafür, dass man die Aufgaben gemeinsam erledigt.
Auch ältere Kollegen gibt es hier, auf deren Erfahrung man sehr gut zurückgreifen kann.
Flache Hierarchien sorgen für einen sehr guten Meinungsaustausch.
Man arbeitet hier mit den neusten technischen Equipment und sollte mal etwas fehlen, was dringend benötigt wird, um seine Arbeit zu optimieren, dann hat man hier stets ein offenes Ohr dafür
Von der Assistenz bis zur Führungskraft werden alle Mitarbeiter immer über aktuelle Themen informiert.
Frauen haben hier dieselben Chancen wie Männer
Die Aufgaben sind bei einem jungen Unternehmen immer sehr spannend.
Tolles Betriebsklima, super Team und die Geschäftsidee ist einfach genial. Start Up-feeling und riesen Potential
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und man kann unglaublich viel von den Chefs lernen. Haben ja auch schon einiges aufgebaut in Ihrem Geschäftsleben...
So verdient kununu Geld.