Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Aufgaben, ein Job der nicht nur ein Job ist sondern Freude macht.
Die interne Kommunikation lässt zu Wünschen übrig.
Innovatives Produkt
Schlechte Kommunikation. Es wird an den falschen Stellen gespart, dafür an anderer Stelle unnötig und nicht durchdacht ausgegeben
Zukunftsorientierter arbeiten. Mitarbeiterunterstützung
Offene Unternehmenskultur, Möglichkeiten des hybriden Arbeitens, regelmäßige und tolle Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken.
Wirklich schlecht finde ich gar nichts. Verbesserungsvorschläge habe ich weiter oben schon gemacht.
Es gäbe noch den ein oder anderen Benefit für die Mitarbeitenden. Daran wird aber schon gearbeitet.
Ich vertraue meinem Vorgesetzten und mein Vorgesetzter vertraut mir. Besser geht es nicht
Schwierig zu beurteilen, da wir im Apothekenumfeld tätig sind. Dort sind wir aber bekannt und werden geschätzt. Das beweisen diverse Fragen über unsere App.
Ich fühle mich gut und nicht überfordert. Tage, an denen es mehr ist als normal können auch wieder ausgeglichen werden.
Wer gut ist, kann auch was erreichen. Das dürfte wohl überall so sein.
Betriebliche Altersvorsorge ist vorhanden; das Gehalt ist der Aufgabe und der Erfahrung gut angepasst.
Natürlich geht immer mehr; z.B. könnte sich die Firma an den Fahrtkosten beteiligen; JobRad haben wir schon.
Wir mögen uns, wir schätzen uns, wir helfen uns
Die älteren Kollegen werden geschätzt
Geprägt von gegenseitigem Vertrauen
Normalerweise sehr gut; im Moment wird nebenan gebaut. Dafür haben wir aber ein Ausweichbüro angemietet.
Regelmäßige Informationsveranstaltungen mit interessanten News
Intranet mit allem, was man als Mitarbeiter so wissen muss
Wir haben mittlerweile mehr Frauen als Männer und davon viele in Führungspositionen
Ich finde meine Aufgaben interessant
Die Kollegen
Ziemlich viel.
Verschläge werden da nicht funktionieren
Mehr schein als sein, Große Parties, aber keiner ist wirklich zufrieden
Jeder Headhunter kennt die Firma. Ich habe Nachträglich mit anderen Ex-Mitarbeitern dieser Firma gearbeitet und Egal wo man sich bewirbt kennt man den Ruf dieser Firma, als Ausbeuter.
-Einarbeitung null
-Mit billigen Tricks versucht man weniger zu Zahlen und/oder Gehalt zu reduzieren.
-Es wird immer gesagt "Unsere Gehaltsstruktur ist nicht wie bei anderen Unternehmen", bedeutet "wie zahlen wenig"
Gemischt. Sehr nette Leute, aber wirkliche zusammenhalt gab es nicht.
Es gab nur junge und relativ unerfahrene Leute. Ziel war es vor allem Leute zu haben die sich nicht wehren
schlecht.
-Einarbeitung null
-Alle arbeiten mit ein bisschen Angst
Ziemlich schlecht. Im Fall der IT, haben die Vorgesetzte immer die low hanging fruits kassiert, aber für die schlechte Resultate waren immer die Untergesetzter
Jeder würde genau so behandelt und schlecht bezahlt
Flache Strukturen in der Unternehmens
Führung
Das genau diese flachen Strukturen von manchen genutzt werden um sich auf Kosten anderer einen schönen Lenz zu machen.
Und es dabei zu schaffen zwar viele Tickets zu bearbeiten, dabei aber ob der umgangssprachlichen Qualität, wie auch inhaltlicher Fehler, Kunden zu vergraulen.
Getreu dem Motto schaut wieviel ich abarbeite. Nur schaut bitte nicht wieviel Mehrarbeit ich damit meinen Kollegen mache und wie die Aussenwirkung ist.
In manchen Abteilungen gewiss hoch.
In der meinigen ( Kundendienst/ telefonisch & Mail) katastrophal. Atmosphäre geprägt von Mobbing, Neid und Angst vor Menschen die anderer Meinung sind. Aus Angst davor die eigenen gemütlichen „Pfründe“ zu verlieren. Die vermeintlich tolle Atmosphäre bleibt einem verschworenen Kreis an Mitarbeitern vorbehalten die sich gerne in diesem, dem Lästern über die anderen hingeben und Ihre Intrigen schmieden. Ziel hierbei mit allen Mitteln die einfachsten Aufgaben untereinander aufzuteilen. Die unangenehmen und lang dauernden Aufgaben (Kunden Tickets) werden dann den restlichen Mitarbeitern zugeordnet. Selbst brüstet Frau/ Mann dann sich eine gewaltige Anzahl an Tickets abzuarbeiten. Bei der genauen Analyse der Fälle wird aber dann selbst bei den einfachen Tickets nach Schema F (wie fürchterlich unprofessional) gearbeitet. Und das wird von der Unternehmensleitung sogar noch für Gut geheißen.
Sollte doch eines der „schnellen“ Tickets eskalieren. Wird das auch nicht selbst erledigt, sondern wieder schön den anderen zugeordnet.
Aus meiner Sicht absolut unprofessional. Sowohl gegenüber den Kunden als auch den vermeintlichen „Kollegen“.
Es war einmal... eine Gute Idee mit hohem Geschäftspotential. Aktuell wird nicht einmal mehr bestellte Ware ausgeliefert. Aber dennoch versucht neue Kunden zu gewinnen. ...
Da ist das Chaos vor allem im Kundendienst vorprogrammiert.
Hier kann jeder seine Balance finden. In meiner Abteilung wurde meist nur Dienst nach Vorschrift geschoben.
Hier gibt es wie gesagt in meiner Abteilung zwei Lager. Wobei eines die anderen mobbt und ausgrenzt. Alles unter den Augen der Leitung.
Meetings ja. Die Infos bekommt Mann aber leichter und ehrlicher über den Buschfunk. Und die eigene Meinung lässt Mann lieber bei sich, wenn Mann nicht in Ungnade mit der oben genannten Truppe kommen möchte.
Den Firmenwagen und das technische Equipment.
Umgang mit Aussendienstlern und kompetenzlose Führungskräfte, die nicht in der Lage sind über Kritik zu sprechen.
Zugänge zur Software werden gesperrt, bevor man überhaupt von der Kündigung weiss.
Führungskräfte ersetzen durch kompetente Leader. Bewertungen sollte man schon ernst meinen, anstatt sich darüber auszulassen.
Es ist auch sinnlos, offensichtlich gefakte Bewertungen einzustellen, nur um gut da zu stehen.
Kontrolle und Schikane bestimmen den Alltag. Mindestens 50 Stunden die Woche werden vorausgesetzt. Ansonsten gibt es direkt eine Ansage.
Ständige Anrufe, jF wird dazu benutzt einen runterzumachen. Haufenweise Mails mit Screenshots und Hinweisen, die unnötig wären, wenn man bei der "auf-Schritt-und-Tritt-Überwachung" einfach mal 5 Minuten abwarten würde.
Nicht das beste, obwohl noch nicht sehr bekannt.
Toller Firmenwagen zur privaten Nutzung...ansonsten werden mindestens 50 Stunden die Woche erwartet. Ansonsten gilt man direkt als faul und nicht erfolgsorientiert.
Keine Angebote, ab und zu externes Vertriebscoaching.
Im Vergleich viel zu niedrig. Wird jedoch immer pünktlich ausgezahlt. Keine betriebliche Altersvorsorge.
Unmengen von Papier werden verschwendet.
Fast alle nett...Ausnahmen gibt es ja immer, die nur an sich selber denken und andere noch in die Pfanne hauen wollen.
Ich kann dazu nicht viel sagen, da ich nur eine Situation mitbekommen habe und die war negativ.
So unterirdisch, dass man Minus 5 Sterne geben müsste.
Sie macht einem das Leben zur Hölle.
Sie ist nicht in der Lage, eigene Fehler einzusehen oder sich gar dafür zu entschuldigen. Ständig muss man Maßregelungen zu Unrecht hinnehmen, ein normales Gespräch um seine Ansicht zu erklären ist nicht möglich. Kritik wird überhaupt gar nicht angenommen und mit Kündigung quittiert.
Keinerlei Kompetenz als Führungskraft vorhanden. Man kann es ihr nicht recht machen. Im einen Moment alles super, im nächsten alles schlecht. Sie ist nicht in der Lage, ihren eigenen Druck zu filtern, wodurch man ständig mit ihren Launen konfrontiert wird. Fehler machen nur die Anderen.
Sie hat das Team bei Übungseinheiten nicht unter Kontrolle und auch keine Lust, sich darum zu kümmern.
Schikane ist Alltag. 40 Stunden Woche gibt es nicht. Nur 26 Urlaubstage, das ist eine Zumutung.
Was ist das? Offensichtlich ein Fremdwort. Läuft ständig falsch, an den Zielpersonen vorbei, sie ist nicht in der Lage sich konkret und fehlerfrei auszudrücken.
Man ist das unterste Glied der Kette und wird auch so behandelt, obwohl man eigentlich an der Front steht.
Produkt ist toll, das war es auch schon.
Offener Umgang, meine Meinung wird gehört
Keine betriebliche Altersvorsorge
Ein internes Weiterbildungsprogramm wäre lobenswert
Tolles Miteinander unter Kollegen und Vorgesetzten
Meine Kunden freuen sich über die Leistungen für sich und ihr Team
Kann ich selbst bestimmen..nach Zielerreichung steht alles zur eigenen Auswahl
Externes Vertriebscoaching, Training-on-the-Job..leider derzeit kein internes Weiterentwicklungsprogramm
Familiär, toller Zusammenhalt
Nicht anders als mit anderen Kollegen auch
meine Meinung wird gehört und berücksichtigt
Komfortabler Firmenwagen..Wetter könnte beständiger sein :-)
Stetiger Austausch mit Kollegen, wöchentlicher jF mit Vorgesetzten, CEO an Tagungen nah am Team...Kommunikation zwischen Innen-& Außendienst verbesserungsbedürftig aber auf einem guten Weg
Angemessen, Weihnachts- & Urlaubsgeld wären wünschenswert
Kein Unterschied zwischen den Geschlechtern, Herkunft oder ...
Nicht super abwechslungsreich
offen für Verbesserungen in Arbeitsabläufen, Umgang untereinander
Leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Zusatzleistungen wären eine Überlegung wert.
Jeder der Vorgesetzten macht vor wie es richtig geht, es herrscht kein Druck in irgendeiner Weise (außer im Vertrieb die Umsatzziele zu erreichen, was aber normal ist)
Essensangebot in der Umgebung könnte besser sein, da kann aber der Arbeitgeber wenig ändern. Parkplätze sind zu wenige.
Mehr regelmäßige Updates an alle Mitarbeiter um alle abzuholen
Kollegen verstehen sich alle sehr gut, viele auch privat befreundet. Konstant lustige Stimmung im Büro
Mitarbeiter reden gut über die Firma, Firma ist aber noch recht unbekannt.
Frühere kritische Bewertungen stammen aus der Anfangszeit des Unternehmens, als im wachsenden Start-up einiges noch etwas chaotisch war. Dies hat sich aber fundamental verändert.
Mitarbeiter kommen und gehen zu normalen Arbeitszeiten. Kein Druck zu Überstunden, wobei hier jeder bereit ist mehr zu arbeiten wenn etwas wichtiges dringendes ansteht.
Gehalt fair - auch meine Kollegen beschweren sich nicht. Vertriebsschulungen gab es immer wieder, könnte aber öfter sein.
Kein Thema hier, da IT Dienstleistung
Sehr gut
wenig "ältere" Kollegen, da junges Team. Mitarbeiter der ersten Stunde werden auch als solche respektiert.
Ein perfektes Dreier Team aus Vorgesetzten, motivierend, sehr erfahren und freundlich.
Ausstattung einwandfrei, Arbeitszeiten i. O. , Büro etwas außerhalb der Innenstadt.
Alle ziehen an einem Strang, es ist sehr viel los. Dadurch geht hin und wieder etwas unter.
Durch Start-Up Atmosphäre stehen laufend neue Herausforderungen an