Überhebliche Führungskräfte, die sich nicht um das Personal kümmern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer können kostenlosen Kaffee und Äpfel erhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Betriebsrat, sondern nur Vertrauensmitarbeiter (daher wenig Freiheit, sich zu äußern und sein Unbehagen zum Ausdruck zu bringen).
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte, die ohne Studium Karriere gemacht haben, sollten so schnell wie möglich in den Ruhestand gehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist ruhig, dank der Kollegen, mit denen eine freundliche Atmosphäre herrscht
Image
Die Beziehung zur italienischen Mutterfirma ist oft komplex und schwierig. Sie arbeiten nicht als ein Team, was das Image des Unternehmens und der Arbeitnehmer in den Augen der Kunden beeinträchtigt.
Work-Life-Balance
Man arbeitet 38 Stunden pro Woche und der Urlaubsantrag wird fast immer angenommen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in einer Position anfängt, ist es fast unmöglich, sich zu verbessern und aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind unterdurchschnittlich. Alle Kollegen erkennen dies an. Prämien werden nicht nach Leistungsgesichtspunkten vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Man schafft es fast immer, eine freundschaftliche und loyale Beziehung zu den Kollegen aufzubauen
Vorgesetztenverhalten
Überhebliche Führungskräfte, die sich nicht um das Personal kümmern
Sie haben kein Interesse daran, das Personal über ihre Entscheidungen aufzuklären oder zu informieren.
Kommunikation
Null! In einigen Abteilungen gibt es keinen Jour-Fix, um Probleme in der Abteilung zu besprechen.
Stattdessen haben einige Abteilungen einen monatlichen Jour-Fix, bei dem nichts Relevantes besprochen wird.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten auf dem Bereich der Messtechnik für die Automobilindustrie