Mitarbeiter erfahren keine Wertschätzung. Nicht geschimpft ist genug gelobt gehört zur Unternehmenskultur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten im Vertrieb um erfolgreich zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erfüllung von Prozessen sind wichtiger als Kundenbedürfnisse.
Die Außenbüros schneiden im Vergleich zur Zentrale deutlich schlechter ab, zB was Support angeht. Mangelnde Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Die Prozesse sind veraltet, die Mitarbeiter und Kunden mehr in den Fokus nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut
Kommunikation
Informationen werden schlecht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung
Work-Life-Balance
Sehr konservativ
Vorgesetztenverhalten
Führung sehr hierarchisch.
Gleichberechtigung
Es gibt deutliche Unterschiede zwischen der Zentrale und den Aussenbüros
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsprozesse sind antiquiert. Verbesserungsbedarf ist bekannt wird aber nicht umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein Thema
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Marktdurchschnitt
Image
Die Stimmung ist nicht gut. Das Wirgefühl bleibt auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten aufzusteigen, 95 % der Mitarbeiter bleiben auf der Position zum Start. Weiterbildung durch Mitarbeiter, insgesamt lieblos und es darf nichts kosten. Hauptsache durchgeführt, Qualität spielt keine Rolle.Die