Unterirdisch…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebot an italienisch Unterricht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das in die nächste Marpossianer-Generation wenig bis gar nicht investiert wird.
Verbesserungsvorschläge
MA die schon Rente reif sind und ihre Zeit nur absitzen, in ihren wohlverdienten Ruhestand schicken.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt in Ordnung. Aktuell hohe Fluktuation, das erschwert stark den Arbeitsaltag.
Image
Was man so gewöhnlich vom italienischen Unternehmen halten kann. Es war mal deutlich besser.
Work-Life-Balance
Großer Minuspunkt ist die Homeoffice Regelung. In den meisten Abteilungen gibt es kein Homeoffice, wenn dann nur für Vorgesetzte.
Karriere/Weiterbildung
Bildungsurlaub ist nach langem Betteln vielleicht noch drin. Ansonsten alles selbst finanzieren und selbst erledigen - das interessiert eigentlich keinen. Es gibt zum Teil Veränderungsmöglichkeiten, wenn irgendwas frei wird. Als Karrieresprung oder wirkliche Entwicklung würde ich es aber nicht bezeichnen.
Gehalt/Benefits
Die Alteingesessenen verdienen sehr gut. Bei jungen Mitarbeiter ist das Gehalt meist unterhalb dem Markt Niveau, wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht zeitgemäß da noch keine PV.
Kollegenzusammenhalt
Da der Mutterkonzern in Italien ist, wird man von den italienischen Kollegen oft in Stich gelassen. E-Mails werden einfach nicht beantwortet, Erreichbarkeit ist schlecht.
Bei Kollegen in GmbH ist es deutlich besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Besser wie mit den Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abteilungsabhängig, ich hatte Pech mit dem Vorgesetzten. Da der Vorgesetzte nach seinem Verhalten urteilte, durften die MA "Mobiles Arbeiten" nicht in Anspruch nehmen. Da ansonsten die MA genau wie er von daheim aus nix tun würden. Das Einmischen ins privat Leben und vorschreiben mit wem man sich treffen darf und im allgemeinen wie man sein Leben gestalten sollte, gehörte in der Abteilung leider dazu.
Arbeitsbedingungen
Inklusive Parkplätze, Kaffe und Äpfel. Kantine mit Hoffmann-Menü. Kein Betriebsrat.
Kommunikation
Über Flurfunk bekommt man das meiste mit. Die Kommunikation in und zwischen den Abteilungen ist schlecht organisiert.
Gleichberechtigung
Gehaltstechnisch werden Frauen und die jungen MA benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind umfangreich. da großes Produktportfolio, viele Tochterfirmen und internationale Gruppe.