MARPOSS 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verkehrsanbindung, Zuschuss zum Essen, Corporate Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Kontakt zum Stammhaus. Die denken sie sind was Besseres.
GL hat keinen Kontakt zum Arbeitnehmer. Spricht nur mit dem Vorgesetzten selbst wenn der Angestellte sich im gleichen Raum befindet.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte mal von ihrem hohen Ross herunter steigen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitnehmer die sich engagieren werden vom Vorgesetzten nieder gemacht.

Image

Kein Kommentar.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Geht so. Die Erhöhungen decken nicht mal die Preissteigerungen im Privatleben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So gut wie nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich weiß was aber ich sag's nicht weiter.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte eben. Keine Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Schuften, da Kollegen die gehen oder gegangen worden sind nicht ersetzt werden.

Kommunikation

Gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Männerdomäne

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht mehr, da die Italiener die interessanten Maschinen bauen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Standort der Firma, die Parkplätze für die Mitarbeiter, gut beleuchtete Büros und die Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man nicht ernst genommen wird und das wirklich absurde und inkompetente Verhalten der Geschäftsleitung und Abteilungsleiter. Die Kurzarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung wechseln und das Steuer jemandem überlassen, der wirklich kompetent ist

Arbeitsatmosphäre

Früher war es besser, heute hingegen herrscht Unzufriedenheit im Gesicht der Arbeiter, und die Atmosphäre, die man atmet, ist immer angespannt

Image

Wird immer schlechter...was man schon alles über die Firma hört...

Work-Life-Balance

Homeoffice ja, aber nicht für alle

Karriere/Weiterbildung

Man muss vorher ein bisschen schleimen…vielleicht bekommt man dann etwas genehmigt

Gehalt/Benefits

Man fängt mit einem durchschnittlichen Gehalt an, und dann kann man die Gehaltserhöhungen vergessen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unangebrachte Witze, Spott, man wird nicht ernst genommen...

Kommunikation

ein fremdes Wort

Gleichberechtigung

Vorankommen tun nur diejenigen, die den Polizisten spielen und schleimen. Wirklich was für die Firma zu tun, wird als "selbstverständlich" angesehen und nicht anerkannt

Interessante Aufgaben

Manchmal ja, manchmal fühlt man sich wie der Praktikant des Tages

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee und Obst umsonst , FLEX Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da reicht der Platz hier nicht

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene muss gewechselt werden, das ist ein Gräuel wenn jemand solange da drin sein Unheil treibt.
Vorher wird sich nichts ändern.

Es sind schon so viele Gute Mitarbeiter gegangen, andere sitzen sich die Zeit bis zur Rente bewusst ab, anders kannst es nicht nennen.

Arbeitsatmosphäre

Ist OK , viele Abwechslung aber wenig Unterstützung, man muss um alles kämpfen oder schon drohen dass man weiter kommt. Alt eingesessene nehmen sich viel raus und lassen einen auch mal Auflaufen. Der Zusammenhalt lässt zu wünschen übrig. Die GF hat für den "normalo" nichts übrig, man ist ein Kostenfaktor.

Image

Wird immer schlechter nach aussen. Irgendwann sickert alles durch.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung kann es gut sein, ist aber nicht generell gleich

Karriere/Weiterbildung

So gut wie nicht vorhanden. Keine Weiterbildung , Seminar oder Schulungen. Nichts. Alles musst dir selber beibringen.

Gehalt/Benefits

Gehalt anfangs gut - danach kommt das wahre aus der Firma heraus, jahrelang keinen Cent mehr. Immer die gleichen d*mmen Sprüche dass kein Geld bla..bla..bla..usw.die oberen und die Vertriebler stopfen sich die Taschen voll. Unverschämtheit! ..........
Sehr ungerecht die Boniverteilung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist im mittleren Bereich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ganz ok. Aber eben nur in der Arbeiterwelt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nur das erzählt was man hören will. Umgesetzt wird etwas anderes. Kein wirkliches Zusammenarbeiten mit der F - Ebene möglich. Türen werden versperrt, ein weiter - oder hochkommen so gut wie nicht möglich. Es werden Vorgesetzte ernannt die nur wenig bis keine Erfahrung in dem Bereich haben. Da werden gute erfahrene Mitarbeiter ausgegrenzt. Vieles würde besser laufen wenn man auf solche hören würde aber die verlassen dann eher die Firma weil es nicht zum aushalten ist.

Arbeitsbedingungen

Sind gut, könnten aber manchmal besser sein. Kaffee und Obstkorb umsonst. Essen wird subventioniert ( Hoffmannmenü)

Kommunikation

Schlecht bis sehr schlecht von Führungsebene runter , die GF redet gar nicht mit einem. Hier herrscht strenge Hierarchie ( typisch italienisch)

Gleichberechtigung

Ist vorhanden.

Interessante Aufgaben

Ja das hat man, auch wieder abhängig in welchem Bereich aber die aufgeben und Themen sind sehr vielfältig und interessant. Wer am lautesten Schreit hat die besten Karten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angebot an italienisch Unterricht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das in die nächste Marpossianer-Generation wenig bis gar nicht investiert wird.

Verbesserungsvorschläge

MA die schon Rente reif sind und ihre Zeit nur absitzen, in ihren wohlverdienten Ruhestand schicken.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt in Ordnung. Aktuell hohe Fluktuation, das erschwert stark den Arbeitsaltag.

Image

Was man so gewöhnlich vom italienischen Unternehmen halten kann. Es war mal deutlich besser.

Work-Life-Balance

Großer Minuspunkt ist die Homeoffice Regelung. In den meisten Abteilungen gibt es kein Homeoffice, wenn dann nur für Vorgesetzte.

Karriere/Weiterbildung

Bildungsurlaub ist nach langem Betteln vielleicht noch drin. Ansonsten alles selbst finanzieren und selbst erledigen - das interessiert eigentlich keinen. Es gibt zum Teil Veränderungsmöglichkeiten, wenn irgendwas frei wird. Als Karrieresprung oder wirkliche Entwicklung würde ich es aber nicht bezeichnen.

Gehalt/Benefits

Die Alteingesessenen verdienen sehr gut. Bei jungen Mitarbeiter ist das Gehalt meist unterhalb dem Markt Niveau, wenig Entwicklungsmöglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht zeitgemäß da noch keine PV.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Besser wie mit den Jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Sehr abteilungsabhängig, ich hatte Pech mit dem Vorgesetzten. Da der Vorgesetzte nach seinem Verhalten urteilte, durften die MA "Mobiles Arbeiten" nicht in Anspruch nehmen. Da ansonsten die MA genau wie er von daheim aus nix tun würden. Das Einmischen ins privat Leben und vorschreiben mit wem man sich treffen darf und im allgemeinen wie man sein Leben gestalten sollte, gehörte in der Abteilung leider dazu.

Arbeitsbedingungen

Inklusive Parkplätze, Kaffe und Äpfel. Kantine mit Hoffmann-Menü. Kein Betriebsrat.

Kommunikation

Über Flurfunk bekommt man das meiste mit. Die Kommunikation in und zwischen den Abteilungen ist schlecht organisiert.

Gleichberechtigung

Gehaltstechnisch werden Frauen und die jungen MA benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind umfangreich. da großes Produktportfolio, viele Tochterfirmen und internationale Gruppe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

Investitionen in mehr Personal dringend benötigt.
Hinwegsetzten über die Bestimmungen aus dem Mutterhaus

Work-Life-Balance

Es wird immer mehr gespart. Gehende Kollegen werden nicht ersetzt. Arbeit wird auf direkte Kollegen zu 100% abgewälzt.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. wenn man fragt, wird es meist abgelehnt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gut

Kommunikation

zunehmend forscher und aggressiver

Interessante Aufgaben

wäre so, wenn man dazu kommen würde. Tagesgeschäft hält einen von seinen tatsächlichen Aufgaben ab

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verkehrsanbindung,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist nie Geld vorhanden. Alle Gewinne gehen ans Stammhaus nach Italien um finanzielle Löcher zu stopfen.

Verbesserungsvorschläge

Mal mehr auf die normalen Mitarbeiter hören. Da es keinen Betriebsrat gibt, wäre eine Teilnahme eines Vertrauensmitarbeiters bei den Führungskreis Treffen sinnvoll.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter welche wegen Krankheit ausfallen, werden vom Personalverantwortlichen gezielt unter Druck gesetzt oder schikaniert. Man kommt sich vor wie bei Tesla.

Image

Maschinen werden oft mangelhaft vom Stammhaus ausgeliefert und müssen beim Kunde mit viel Einsatz fertig gebaut werden.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten gibt es offiziell, viele können nicht (Fertigung), viele dürfen nicht (kaufm. Abteilungen)

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

prozentual weniger Lohnerhöhung als bei jüngeren Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Beim direkten Vorgesetzten meistens korrekt.

Arbeitsbedingungen

Neue Werkbänke und Arbeitstische.

Kommunikation

Kein Betriebsrat, keine ungefilterten Informationen

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Nasenfaktor ist angesagt,

Interessante Aufgaben

Im technischen Bereich sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationales Unternehmen, dynamisches Marktumfeld, Transformation schlägt zu!

Arbeitsatmosphäre

Krisenbedingt wurden einige Versprechungen nicht eingelöst oder langfristig verschoben was zu Unmut führte. Teilweise kam so in den letzten Jahren die Stimmung auf, dass das Gras beim Nachbar grüner sei, was natürlich nicht unbedingt stimmt - aber die Großkonzerne legen die Latte hoch.

Work-Life-Balance

Wenn es die Arbeitslast zulässt kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Intern kann gewechselt und aufgestiegen werden. Externe Schulungen und Weiterbildungen gibt es praktisch nicht.

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache. Allgemein wird getreu dem schwäbischen Motto "über Geld spricht man nicht" agiert, keine Transparenz. Inhomogenes Gehaltsgefüge mit grossen Unterschieden und gereiztem Klima bei der Belegschaft zu diesem Thema.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für Zertifizierung erforderliche Massnahmen werden umgesetzt. Darüber hinaus wenig

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit wurde angeboten, manche Kollegen konnten intern wechseln wenn es die körperliche Verfassung erforderlich machte. Habe keine negativen Geschichten gehört.

Vorgesetztenverhalten

Chefs sind (inzwischen) in eigentlich allen Abteilungen OK

Arbeitsbedingungen

Man kriegt was man braucht. Homeoffice ist nur eingeschränkt und manchen Bereichen möglich.

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedlich je nach Bereich. In meinem Fall sehr abwechslungsreich mit viel Handlungsspielraum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitnehmer können kostenlosen Kaffee und Äpfel erhalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keinen Betriebsrat, sondern nur Vertrauensmitarbeiter (daher wenig Freiheit, sich zu äußern und sein Unbehagen zum Ausdruck zu bringen).

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte, die ohne Studium Karriere gemacht haben, sollten so schnell wie möglich in den Ruhestand gehen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld ist ruhig, dank der Kollegen, mit denen eine freundliche Atmosphäre herrscht

Image

Die Beziehung zur italienischen Mutterfirma ist oft komplex und schwierig. Sie arbeiten nicht als ein Team, was das Image des Unternehmens und der Arbeitnehmer in den Augen der Kunden beeinträchtigt.

Work-Life-Balance

Man arbeitet 38 Stunden pro Woche und der Urlaubsantrag wird fast immer angenommen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man in einer Position anfängt, ist es fast unmöglich, sich zu verbessern und aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind unterdurchschnittlich. Alle Kollegen erkennen dies an. Prämien werden nicht nach Leistungsgesichtspunkten vergeben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Überhebliche Führungskräfte, die sich nicht um das Personal kümmern
Sie haben kein Interesse daran, das Personal über ihre Entscheidungen aufzuklären oder zu informieren.

Kommunikation

Null! In einigen Abteilungen gibt es keinen Jour-Fix, um Probleme in der Abteilung zu besprechen.
Stattdessen haben einige Abteilungen einen monatlichen Jour-Fix, bei dem nichts Relevantes besprochen wird.

Interessante Aufgaben

Tätigkeiten auf dem Bereich der Messtechnik für die Automobilindustrie

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten im Vertrieb um erfolgreich zu sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Erfüllung von Prozessen sind wichtiger als Kundenbedürfnisse.
Die Außenbüros schneiden im Vergleich zur Zentrale deutlich schlechter ab, zB was Support angeht. Mangelnde Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Die Prozesse sind veraltet, die Mitarbeiter und Kunden mehr in den Fokus nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen gut

Image

Die Stimmung ist nicht gut. Das Wirgefühl bleibt auf der Strecke.

Work-Life-Balance

Sehr konservativ

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten aufzusteigen, 95 % der Mitarbeiter bleiben auf der Position zum Start. Weiterbildung durch Mitarbeiter, insgesamt lieblos und es darf nichts kosten. Hauptsache durchgeführt, Qualität spielt keine Rolle.Die

Gehalt/Benefits

Unter dem Marktdurchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist kein Thema

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Führung sehr hierarchisch.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsprozesse sind antiquiert. Verbesserungsbedarf ist bekannt wird aber nicht umgesetzt.

Kommunikation

Informationen werden schlecht kommuniziert.

Gleichberechtigung

Es gibt deutliche Unterschiede zwischen der Zentrale und den Aussenbüros