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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

wenn man(n) sich selbst genug ist

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Führungsverhalten durch gepflegte Nichtkommunikation durch die Vorgesetzten. das ewige Gezeter der Vorgesetzen

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung, Arbeitsphilosophie und Kommunikation gehören deutlich verbessert!

Arbeitsatmosphäre

sehr förmlich (offiziell alle per Sie), ansonsten vom systematischem "ausspionieren" der anderen Kollegen und dann petzen geprägt.

Image

trotz innerbetrieblicher Unzulänglichkeiten scheinen die einzelnen Produkte recht angelobt.

Work-Life-Balance

ja man hat Sa und So Zeit sich vom unterirdischen Kommunikationsverhalten zu erholen. Am Mo dann wieder pünktlich um 8:00 auf Schicht, sonst kannst direkt beim Vorgesetzten antreten

Karriere/Weiterbildung

??? ein einziges großes Fragezeichen, wohin die dortige Reise mittelfristig wohl geht

Gehalt/Sozialleistungen

ohne Worte...
der knappe Lohn und 25 Tage Urlaub reicht doch...
ansonsten Kommunikation im Zaum halten. sonst wirst du zum unterschreiben gebeten!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ambivalent...
Umweltbewusstsein scheint gut zu sein / Sozialbewusstsein was ist das???
Wir haben Mitarbeiter??? Soziale Verantwortung???
Aber wir zahlen doch Steuern und haben so hohe Kosten....

Kollegenzusammenhalt

Hä??? diese Frage versteh ich jetzt net...
Wenn nur irgendeine Chance ist, den Kollegen zu diskreditieren oder hinzuhängen, dann wird diese natürlich aus reinem Selbsterhaltungstrieb auch genutzt. Vorzugsweise wenn man um die innerbetrieblichen zeitlichen Gepflogenheiten nicht weiß der einfach nach Dienstschluss.

Umgang mit älteren Kollegen

zumal die zuständigen Vorgesetzten ja auch schon die 60+ überschritten haben, nehmen sie keine Rücksicht auf Verluste!

Vorgesetztenverhalten

gehts noch schlechter als 1 Stern.
Manchmal wundert man sich, das solche Leute auch ohne Rückgrat stehen können. Hauptsache dem neuen Mitarbeiter, wo es immer nur geht ein Bein oder eine neue Hürde stellen.
sehr patriachalischer Führungsstil aus dem letzten Jahrtausend...
und Mutti backt Brot! (das war ein Insider)
Übrigens... Arzttermine muss man mindestens 4 Wochen vorher anmelden und wehe du musst eine h früher gehen. Der Untergang des Abendlandes...

Arbeitsbedingungen

man bekommt einen vom Vorgesetzten Büro aus einsehbaren Arbeitsplatz, ein dreckiges Telefon (ohne Manuals) und einen ausgeleierten Arbeitstuhl.... thats it! reicht doch vollkommen..
am Mi / Do / Freitag darf auf den Firmenparkplätzen NICHT geparkt werden!
die Büro Kaffeemaschine in der Pantry Küche war komplett verschimmelt, das sagt schon viel aus!

Kommunikation

keine Kommunikation ist auch eine Art von Kommunikation. man wird aufgefordert zu fragen, aber wenn man fragt wird man a) ignoriert oder b) selbst in Frage gestellt. Insbesondere in der Anfangsphase anscheinend das absolute Ausschlusskriterium!

Interessante Aufgaben

wir üben noch!
Wer es gerne kompliziert und komplex in Theorie und Praxis in einem Büro haben will, ist dort an der richtigen Arbeitsstelle. Das Büro der Vorgesetzten eine Messiebude zu nennen ist noch sehr gelobt.


Gleichberechtigung

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