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berlin
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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Das Marriott Berlin war ein ausgezeichneter Arbeitgeber mit fairen Lohn und flexiblen Arbeitszeiten.

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Lohn, Tolle Benefits, Zeiterfassung,
tolle Chefs, gute Einarbeitung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Prämien bei Mitarbeiterempfehlungen.

Arbeitsatmosphäre

Wirklich top, freundliche und motivierte Mitarbeiter

Image

Top Hotelkette top image

Work-Life-Balance

Sehr gutes Work Life Balance

Karriere/Weiterbildung

Es wurde viel Wert auf Weiterbildungen gelegt um sich stets zu verbessern.

Gehalt/Benefits

Faire Konditionen mit Zeiterfassung so ging
nichts verloren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde drauf geachtet das nur so viel produziert wurde wie benötigt wird um eine Verschwendung zu vermeiden..

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in der Gruppe war sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden besonders geschätzt und können mit der Berufserfahrung punkten.

Vorgesetztenverhalten

Gespräche waren immer auf Augenhöhe und fair.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsbedingungen in einem tollen Umfeld.

Kommunikation

Es wurde öfters Meetings gehalten um sich stets zu verbessern.

Gleichberechtigung

Jeder darf sich bei diesem Arbeitgeber bewerben da ist keiner ausgeschlossen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben im Schichtdienst.

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Theorie vs. Praxis

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich Gehalt. Ist ein gutes Unternehmen mit weltweiter Reichweite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Philosophie des Hauses nicht in der Praxis gelebt wird. Das sie durch Ihren Umgang mit den Mitarbeitern eine hohe Fluktuation verursachen und daraus eine hohe Arbeitbelastung entsteht.

Verbesserungsvorschläge

Feedbackkultur verbessern. Direkte Kommunikation mit allen Ebenen. Fachliche Kompetenzen über Optik stellen. Moderner & zeitgemäßer werden. Schnelleres Bewerbermanagement.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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