Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFairer Lohn, Tolle Benefits, Zeiterfassung,
tolle Chefs, gute Einarbeitung.
Zahlt pünktlich Gehalt. Ist ein gutes Unternehmen mit weltweiter Reichweite.
Das die Philosophie des Hauses nicht in der Praxis gelebt wird. Das sie durch Ihren Umgang mit den Mitarbeitern eine hohe Fluktuation verursachen und daraus eine hohe Arbeitbelastung entsteht.
Feedbackkultur verbessern. Direkte Kommunikation mit allen Ebenen. Fachliche Kompetenzen über Optik stellen. Moderner & zeitgemäßer werden. Schnelleres Bewerbermanagement.
Prämien bei Mitarbeiterempfehlungen.
Der am besten bewertete Faktor von marriott berlin ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top Hotelkette top image
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde viel Wert auf Weiterbildungen gelegt um sich stets zu verbessern.
