Toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Benefits für junge Menschen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber finanziertes Fitness Angebot
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Konzereinsätze in der Ausbildung an anderen Standorten
Motivation und Anerkennung durch kleine Aufmerksamkeiten schaffen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt im Betrieb mehrere Auszubildende und mehrere dualen Studenten und dadurch gibt es auch eine Gemeinschaft von jungen Menschen im Büro. Wertschätzung von anderen Kollegen ist durchweg gegeben. Es gibt auch regelmäßige After Works oder andere soziale Veranstaltungen.
Karrierechancen
Es wird von den Betreuern signalisiert, dass eine Übernahme absolut gewollt ist. Nach dem dualen Studium gibt es die Möglichkeit, in einer Abteilung fest angestellt zu werden oder sich auf ein Graduate Programme zu bewerben.
Arbeitszeiten
Es gilt grundsätzlich Gleitzeit und es besteht die Möglichkeit, zwei Tage die Woche Home-Office zu machen. Die Wochenenden sind durchweg frei. Es wird vom Arbeitgeber ausdrücklich kommuniziert, dass Überstunden nicht erwünscht sind. Aber wenn diese entstehen, müssen diese durch Freizeitausgleich ausgeglichen werden können.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist in Ordnung, denn es werden die Studiengebühren der Hochschule vom Arbeitgeber übernommen. Weihnachts- und Urlaubsgeld wird nicht bezahlt. Die Löhne werden immer pünktlich meist schon vor Monatsende bezahlt. Leider fehlt bisher immer noch ein attraktives Gesundheitsangebot, zum Beispiel eine vom Arbeitgeber finanzierte Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
Die Ausbilder
Immer ein offenes Ohr und regelmäßige Meetings mit den Auszubildenden und den Betreuern. Kommunikation ist manchmal ausbaufähig.
Spaßfaktor
Es macht Spaß, ins Büro zu kommen. Die Kollegen sind alle sehr freundlich und aufgeschlossen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind auf das wirkliche Arbeiten in der Abteilung fokussiert und nicht monoton. In der Abteilung ist man ein vollwertiges Mitglied und hat das Gefühl, eine Hilfe zu sein.
Neben der Arbeit bleibt auch noch Zeit für die Verpflichtungen im Studium. Ein bezahlter Auslandsaufenthalt ist schwierig zu realisieren.
Die technische Ausstattung des Büros ist der aktuellen Zeit entsprechend und weitestgehend papierlos. Die Software ist an vielen Stellen veraltet und es werden zu viele verschiedene Programme verwendet.
Variation
Aufgaben sind abwechslungsreich und von Anfang an wird man mit neuen Aufgaben betreut. Die Kollegen nehmen sich viel Zeit für die Einarbeitung. Des wird in den 6 Praxisphasen in jeder Phase eine neue Abteilung bekleidet.
Respekt
Auf ganz hohem Niveau. Es herrscht konzerweit das respektvolle Du.