Startup mit wenig Struktur und komplexen Prozessen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Technik, junges motiviertes Team, sinnvolles Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Vertrauen und Wertschätzung. Keine Benefits und unklare Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung von mitarbeitenden. Bessere interne Kommunikation. Einführung von Benefits, Verbesserung der Officekultur.
Mehr Meetingräume und Schallschutz. Vertrauen in Mitarbeitende auch im
Homeoffice. Keine Zeitgemäße Führung, zu viele Prozesse und micromanaging.
Arbeitsatmosphäre
Office first Company- mit lautem Großraumbüro
.
Kommunikation
Entscheidungswege sind lang und kompliziert , kaum Fluss an Informationen ins Team
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist bemüht zusammenzuarbeiten, es herrscht dennoch eine kleine Ellenbogenkultur, welche auch gefördert wird.
Work-Life-Balance
Muss man sich aktiv einfordern. Überstunden und Engagement am Wochenende wird gerne gesehen, nicht zusätzlich vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Resigniert, Feedback wird nicht weicht angenommen, Verantwortung wird auch gerne von sich gewiesen.
Gleichberechtigung
Frauenanteil ist extrem niedrig, kaum Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung.
Arbeitsbedingungen
Keine Benefits, Homeoffice wird nicht gerne gesehen. Für krankheitsbedingte Ausfälle herrscht kein Verständnis. Einige komplexe Regelungen bezüglich Homeoffice und Urlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen so verkauft.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt mittelmäßig.
Image
Außendarstellung passt leider nicht zum internen Verhalten.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chancen.