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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,2
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich werde mich dann wieder bei Ihnen melden.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Hamburg als Leiter Einkauf / Supply Chain beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es hilft, wenn man als professionelle Personalberatung Kandidaten durch Ignorieren nicht für künftige Ausschreibungen verliert.

Bewerbungsfragen

Haben Sie meine Mail mit dem Lebenslauf erhalten?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wenn einen die Personalberatung ghostet, dann spricht das nicht für das Unternehmen

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 in Hamburg als HR-Leitung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man den CV von Kandidaten erhält und im Videointerview verspricht, die Unterlagen an den Kunden zu senden, sollte es auch proaktiv eine Rückmeldung geben. Den Kandidaten zu ghosten, obwohl man von Ihnen via Cing angesprochen wurde, ist mehr als unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Von alten weissen Männer für alte weisse Männer Mentalität, Arroganz = Inkompetenz

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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