Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen, die bei Diakoniewerk Martha-Maria eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
Die Arbeitsatmosphäre in der Pflege ist bei uns sehr angenehm. Wir unterstützen uns im Team, gehen respektvoll miteinander um und arbeiten mit Herz und Engagement. Ich fühle mich wohl und wertgeschätzt.
Unsere stellvertretende Pflegedienstleitung ist sehr engagiert und hilfsbereit. Sie unterstützt das Team jederzeit, hat immer ein offenes Ohr und sorgt für einen reibungslosen Ablauf im Pflegealltag. Man kann sich auf sie verlassen.
Schönen guten Tag und vielen Dank für die detaillierte und wertschätzende Rückmeldung! Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und hoffen, dass wir weiterhin so gut zusammenarbeiten!
Etwas irritiert sind wir über den einen Stern bei „Arbeitsatmosphäre“: Ihre Worte sagen etwas ganz anderes. Danke für eine kurze Erklärung!
Viele Grüße,
Ihr Social Media Team
Kantine.
Bei Krankmeldungen wird man ständig privat ausgefragt und einem wird regelrecht ein schlechtes Gewissen eingeredet statt Verständnis zu zeigen, wird Druck aufgebaut.
Direkt zu Beginn meiner Ausbildung hatte ich eine stark ansteckende Erkrankung. Nachdem ich mich nach einer Woche wieder gesund meldete, wurde mir von der Schule ausdrücklich gesagt, ich solle noch eine weitere Woche zu Hause bleiben aus Sicherheitsgründen. Doch genau diese zusätzliche Woche wurde später einfach als “unentschuldigte Fehlzeit” gewertet, obwohl es eine Anordnung vom Arbeitgeber war.
In Kombination mit all den anderen belastenden Erfahrungen, respektloser Umgang, fehlende Anleitung, Drohungen und falsche Abrechnungen zeigt das nur noch deutlicher, wie wenig Verantwortung und Menschlichkeit hier vorhanden ist.
Sind ganz klar von meinen Beschwerden.
Der massive Personalmangel prägt den gesamten Alltag auf Kosten der Auszubildenden. Statt Ausbildung erlebt man respektloses Verhalten, destruktive Kritik und einen Umgangston, der demotivierender nicht sein könnte. Von konstruktivem Feedback keine Spur, stattdessen bekommt man nur Vorwürfe, Anschreien und Drohungen zu hören. Gespräche finden oft ohne jegliches Protokoll statt, sodass später alles verdreht werden kann oder Dinge einfach unter den Tisch fallen.
Diese ständige Belastung führt zu purem Stress und tiefer Verzweiflung. Man fühlt sich nicht als Mensch gesehen, sondern nur als billige Arbeitskraft ausgeliefert, ohne echte Unterstützung.
Als jemand, der diesen Beruf vom tiefsten Herzen mag, hatte ich die Motivation total verloren.
Ich habe über sieben Monate gewartet, um diese Bewertung zu schreiben – bewusst. Ich wollte erst bei einem anderen Arbeitgeber arbeiten, um herauszufinden, ob es überall so läuft oder ob meine Erfahrungen ein Einzelfall waren. Jetzt, mit dem Vergleich, kann ich sagen: Nein, es ist definitiv nicht überall so. Bei meinem jetzigen Arbeitgeber erlebe ich, wie respektvoller Umgang, echte Anleitung und wertschätzende Zusammenarbeit möglich sind. Und ge
Der Dienstplan wurde regelmäßig ohne Rücksprache geändert völlig unangekündigt. Es gab keine ausreichende Erholungszeit zwischen Spät- und Frühdiensten, was körperlich und mental extrem belastend war.
Ich musste mehrfach mehr als 10 Tage am Stück durcharbeiten. etwas, das bei anderen Arbeitgebern so kaum vorkommt.
Das zeigt, wie wenig Rücksicht hier auf die Belastbarkeit der Mitarbeitenden genommen wird.
Meine Steuerklasse wurde vom PDL falsch als Klasse 6 statt 1 eingetragen, was zu unnötig hohen Abzügen geführt hat, Monat für Monat. Ich habe den Fehler direkt im ersten Monat gemeldet und auch mehrfach danach noch darauf hingewiesen. Trotzdem wurde bis zum Ende meines Arbeitsverhältnisses nichts unternommen.
Das Geld, das mir eigentlich monatlich zugestanden hätte, musste ich mir am Ende über die Steuererklärung zurückholen.
So ein Fehler mag einmal passieren aber dass er über Monate ignoriert wird, zeigt einfach, wie verantwortungslos in jeder Abteilung gearbeitet wird.
Die Lehrer in der Schule unterrichten wirklich gut und verständlich.
ganz im Gegensatz zu den Praxisanleitern. Dort herrscht Chaos: ständig krank, keine PFA-Tage geplant, und wenn man mal eingewiesen wird, wird man angeschrien, obwohl es klar war, dass ich die Aufgabe zum ersten Mal mache. Konstruktive Kritik? Fehlanzeige, stattdessen nur Beleidigungen und Drohungen mit Kündigung.
Ich habe mich bei der Schule und der Stationsleitung beschwert, aber das führte nur zu einem Gespräch, in dem man mir sagte, „so sind manche halt“. Seitdem gelte ich als unbequem und unerwünscht, einfach nur frustrierend.
Als Azubi wird man nur für die Arbeiten eingespannt, die sonst keiner machen will ohne echten Lerneffekt, nur Stress. Man dient bloß dazu, den Personalmangel auszugleichen und wird ausgenutzt.
Ich konnte vor den Diensten kaum schlafen, weil jeden Tag etwas Negatives auf mich wartete: respektlose Kollegen, überfordernde PFA oder Aufgaben, die nichts mit der Ausbildung zu tun haben.
Wie oben geschrieben
Der respektlose Umgang durch Kollegen, Praxisanleiter und PDL ist einfach unerträglich. Hinter dem Rücken wird schlecht geredet, und dann tun alle so, als wären sie freundlich.
Ständig wird mit Kündigung gedroht, das hat mir jegliche Motivation genommen.
Man hat das Gefühl, dass besonders bei ausländischen Azubis ausgenutzt wird, dass es schwer ist, woanders eine neue Stelle zu finden. Diese ständige Angst wird bewusst eingesetzt, statt einfach mal menschlich zu handeln.
Guten Tag und vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.
Wir bedauern sehr, dass das Arbeitsumfeld bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Was Sie beschreiben, entspricht nicht unseren Unternehmensgrundsätzen. Auch deshalb nehmen wir Ihre Einschätzung sehr ernst und sind mit den beteiligten Abteilungen im Gespräch. Bitte kommen Sie jederzeit auf uns zu!
Wir hoffen, dass Sie ein Ihnen entsprechendes Arbeitsumfeld gefunden haben und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Ihr Social Media Team
Unterstützt immer Schüler
Super
Super
Immer
Guten Tag und vielen Dank für die positive Bewertung! Schön, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Vielleicht mögen Sie die Sterne nochmals nachzählen – hier passt etwas nicht ganz :-)
Viele Grüße, Ihr Social-Media-Team
Das man versucht das gute im Menschen zu sehen
Das vieles verheimlicht wird. Viele Dinge passieren hinter dem Rücken auch von Seiten der PDL oder der Führungsebene
Chancengleichheit, der Blick für qualifiziertes Personal und ein Strukturierter Ausbildungsablauf
Stress und wenig Hilfsbereitschaft
Man bewirbt sich auf eine Position bekommt aber anstelle von dieser in einen komplett anderen Fachbereich
In der Theorie als auch in der Praxis gibt es gute wie auch schlechte Ausbilder.
2 Jahre der pure Stress und am Ende wirst du im dritten Lehrjahr dann endlich mal wie ein normaler Mensch behandelt
Respekt wird uns zwar immer gepredigt aber viel zu spüren ist davon nicht
Einen schönen guten Tag und vielen Dank für Ihre detaillierte Rückmeldung. Gerne steht Ihnen unsere PDL für ein offenes Gespräch zur Verfügung. Kommen Sie auf uns zu - gemeinsam können wir die von Ihnen angesprochenen Punkte besser machen.
Viele Grüße und alles Gute für Sie,
Ihr Social-Media-Team
Dass sie stets aufmerksam und um das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter besorgt sind.
Es gibt nichts, was ich wirklich falsch finde.
Vergewissern Sie sich, dass die Schüler nicht zu Arbeiten herangezogen werden, die einige Arbeitnehmer nicht machen wollen.
Das es ein recht kleines Haus ist und jeder jeden kennt. Das macht die Atmosphäre entspannt und man kann auf jeden zugehen.
Das die Schüler eigentlich wie Helfer arbeiten und das die Praxisanleitung nicht lauf wie sie laufen sollte. Generell wird das Konzept der Generalsitik noch nicht richtig umgesetzt.
Eine Schülervertretung einberufen, mehr Azubis werben und mehr Zeit in die Azubis stecken. Generell vllt mehr Schüler aufnehmen und bessere Praxisanleitung planen und durchführen
Es gibt stressige Zeiten aber das Team arbeitet gut zusammen so das die meiste Zeit eine ruhige und entspannte Atmosphäre herrscht.
In der Pflege gibt es ja generell viele Fort- und Weiterbildungsmöglichleiten. Im SZ Martha Maria kann man z.B. Wohnbereichsleitung werden und anderes
Natürlich muss man mal am Wochenende und an Feiertagen arbeiten aber man bekommt auch meist genügend freie Tage
Die Ausbildungsvergütung ist wirklich gute nur ärgere ich manchmal da ich eigentlich wie als Pflegehelfer arbeite und auch nicht zusätzlich geplant bin aber trotzdem als Azubi bezahlt werde…
Wenig Zeit mit der Fachkraft, Arbeit wie als Pflegehelfer
Das Team ist super man kann viel lachen, kleine Unstimmigkeiten gibt es immer
Wie gesagt die Arbeit ist wie als Pflegehelfer nur das ich wenn ich Zeit habe z.B. Wunden versorgen kann oder Medikamente stellen kann
Jeder Tag ist anders
Jeder verhält sich respektvoll gegenüber dem anderen
Die Schule versteht die Schülerinnen sehr gut. Ich liebe die Arbeitszeit und die Schulzeit ☺️
Nichts soweit
Wäre schön, wenn Prämien ohne abgezogene Kosten zu bezahlen, und vor allem für die Auszubildende:(
Einfach angenehm
Man braucht keine Sorgen machen :)
Normal und passt perfekt
Sehr sehr ausgezeichnet
❤️
Kann man gut ertragen
Die respektieren jede einzelne
Sehr viele Lernangebote
Nicht alle sind nett
Netterer und respektvoller Umgang mit uns Auszubildenden
Die Arbeitszeiten
Personalmangel, Azubis arbeiten wie normale Helfer
Mehr Praxisanleitung
Nichts
Schlimm, dass es ausgerechnet wieder die Diakonie/Kirche ist, die ihre Azubis schikaniert und mit Psychoterror straft.
Nicht mehr ausbilden
Mies ! Der Fisch stinkt vom Kopf herab. Typisch Diakonie/Kirche
Üblicher Schichtdienst mit teils langen Einsatzzyklen.
Ok
Haben kein Interesse
Im Haupthaus gibt es keinen Spaß. Im Nebenhaus schon eher.
Azubis sind nur für die einfachen Tätigkeiten da. Billige Arbeitstiere.
Keine
Abhängig von der Abteilung. Die Chefetage pflegt keinen Respekt gegenüber den MA
So verdient kununu Geld.