2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Finger weg von diesem Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Martin Engineering GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kollegiale Atmosphäre, jedoch nur unterhalb vom Management
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
nur die Arbeit zählt, aber auch seltsame Aktionen von HR zur Gesundheit
Karriere/Weiterbildung
extrem schlecht, es sei denn man gehört zum Management
Gehalt/Benefits
so lala
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist gegeben
Kollegenzusammenhalt
das Beste an diesem Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Kumpelhaft
Arbeitsbedingungen
Der Vorgesetzte weiß alles und was er weiß, weiß er auch noch besser, das ist der rote Faden
Kommunikation
eher schlecht, da keine klaren Regeln gegeben und von ständiger Arbeitsüberlastung geprägt
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
absolut interessante Aufgaben, auch international
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Es war einmal....ein tolles Unternehmen welches ruiniert wurde
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Martin Engineering GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen kooperieren und werden dabei vom Unternehmen unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Einfluss aus USA, die dortige Leitung scheint ein mentales Problem zu haben. Anders lassen sich forcierten Entlassungen und das schüren von Angst nicht erklären.
Verbesserungsvorschläge
Last es uns ohne das HQ machen!
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen toll. Viel Leistungddruck aus HQ.
Image
Mehe Schein als Sein, gutes Marketing halt.
Work-Life-Balance
24/7 bei Führungskräften und den Spezialisten wird erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Am downsizen trotz enormer Erfolge.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt....ausgelobte Boni faktisch nicht zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Führung in USA eher a-sozial als sozial, Umwelt ist nicht im Fokus.
Vorgesetztenverhalten
Seriös aber durch USA zum scheitern verurteilt. Als der alte GF vor einigen Monaten wegging hat der Aderlass und die Verunsicherung Einzug gehalten.
Kommunikation
Ja nichts negatives sagen, das disqualifiziert.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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