5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Titanic sinkt und die Kapelle spielt schon...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich kaum vorhanden. Die meisten kommen, arbeiten ab und gehen schnell wieder. Unter den Kolleginnen und Kollegen (außer die Führung) ist die Stimmung aber größtenteils gut und ausgelassen - man sitzt im selben Boot und macht sich die Zeit so nett wie es eben geht.
Image
Fast alle Mitarbeiter reden nicht gut über die Führungsetage im Unternehmen. Keine Identifizierung. Jeder wartet auf den Absprung. In Hamburg ist der Verlag so gut wie nicht bekannt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Absprache im Team genommen werden und wird recht schnell bewilligt.
Karriere/Weiterbildung
Weder noch. Man bleibt festgefahren. Es gibt keine Schulungen, Gespräche oder Möglichkeiten sich zu entfalten. Das ist auch nicht gewollt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für den Aufgabenbereich okay. Es gibt allerdings keine nennenswerten Benefits außer ein Gesundheitsguthaben bei einer externen Versicherung. Gratis Wasser und Kaffee gibt es zwar auch aber das sollte schon der minimalste Standard heutzutage sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar ganz wenige Ausnahmen ist der Zusammenhalt wirklich gut. Viele liebe und freundliche Menschen arbeiten hier. Einige zwitschern zwar etwas laut und das in die falsche Richtung aber größtenteils ist der Zusammenhalt sehr angenehm und von Vertrauen geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt man ist und wie lange man hier gearbeitet hat: Sobald man dem Geschäftsführer nicht mehr in den Kram passt, ist man weg vom Fenster. Dabei spielt das Alter keine Rolle. Einzig ältere Familienangehörige haben hier Narrenfreiheit und können machen was sie wollen.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Wie gesagt, es gibt keine Kommunikation. Und wenn man morgens und abends nicht mal beim vorbeigehen grüßen kann, ist das schon ein Armutszeugnis. Ansonsten sind beide Seiten füreinander unsichtbar. Außer etwas ist ganz dringend - dann hat alles andere keine Prio mehr und muss stehengelassen werden.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros mit alter Technik. Keine moderne Arbeitsatmosphäre. Soft- und Hardware müsste dringend erneuert werden. In der Firma gibt es nur einen höhenverstellbaren Tisch. Ergonomisches Arbeiten ist hier ein Fremdwort und die Gesundheit der Mitarbeitenden ist hier kein Thema.
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation an die Mitarbeitenden statt. Das einzige, was wirklich funktioniert ist der Flurfunk. Entscheidungen von oben werden immer im stillen Kämmerlein beschlossen ohne die Mitarbeitenden mit einzubeziehen. Es gibt auch kein Intranet o. Ä..
Gleichberechtigung
Hier wird und wurde nie Vielfalt gelebt. Eher wird das Unternehmen schon seit Generationen vom Typ "alter weißer Mann" mit alten Rollenbildern geführt bzw. eher regiert. Individuen sind hier nicht gerne gesehen, verlassen das Unternehmen aber meist von selbst schon sehr schnell.
Interessante Aufgaben
Keine Raketentechnik. Durch massiven Stellenabbau sind viele Aufgabenbereiche verschwunden. Je nachdem wo man sitzt, hat man unterschiedliche Aufgaben. Aber wirklich interessant oder mit einem Sinn behaftet sind diese nicht.
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Rette sich wer kann!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, zu emotionale Führung
Work-Life-Balance
HomeOffice nur teilweise möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
schneller Aufstiegt, durch hohe Fluktuation; keine Weiterbildungen möglich
Kollegenzusammenhalt
sehr stark
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Büro dient teilweise als Abstellkammer
Kommunikation
nur selten Feedback-Gespräche, meeting etc.
Gleichberechtigung
nur einzelne Personen dürfen im HomeOffice arbeiten
Interessante Aufgaben
kein Raum für neue Ideen
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Mitarbeiter sollten geschätzt werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter machen die Arbeit, er sollte sie mehr schätzen
Arbeitsatmosphäre
Hier zittern die Stühle, man weiß nicht ob man bald gekündigt wird, durch einsparungen
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn es um Gehalt geht, will man am liebsten nicht darüber reden
Kollegenzusammenhalt
Nur durch die Kollegen bleibt man hier
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage sollte seine Strategie vom Elbogenprinzip überdenken und mal auf seine Mitarbeiter hören
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Plätze fehlen
Kommunikation
Mit der Chefetage wird gar nicht kommunitiert
Interessante Aufgaben
Alles veraltet
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Traditionell!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchischer Führunsgstil, wenig modern
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist eine starke Verunsicherung zu merken. Veränderungen werden nicht kommuniziert. Es besteht auch ein großes Misstrauen seitens der Führungsebende, wenn es um das Thema Homeoffice geht.
Image
Das verstaubte Image des Verlages, entspricht auch dem Führungsstil. Man kann nur hoffen, dass mit neuen Mitarbeitern frischer Wind Platz findet.
Work-Life-Balance
Der Verlag bietet u.a. Teilzeit an, allerdings unter sehr starren Vorgaben, die nicht immer flexibel auf die Familienverhältnisse Rücksicht nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Alles läuft seinen gewohnten Trott.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn vorhanden, dann kaum wahrnehmbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man hilft und unterstützt sich.
Vorgesetztenverhalten
In den unteren Ebenen in Ordnung. Die Chefetage sollte mehr Vertrauen und Zuverlässigkeit zeigen.
Arbeitsbedingungen
Entweder zu dunkle oder zu heiße Räume. Volle Mehr-Personen-Büros. Keine ergonomische Arbeitsplatzausstattung.
Wasser und Kaffee wurden zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Vieles wird zu spät oder gar nicht kommuniziert. Absprachen selten oder nur mit viel Nachhaken eingehalten.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene bestand rein aus Männern, während es viele weibliche Mitarbeiter gab.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sinkendes Schiff
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Martin Kelter Verlag durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Martin Kelter Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Martin Kelter Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.