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Martin 
Lehmann 
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Bewertungen

Ihr Unternehmen?

2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Eigentlich normal, nicht besonders gut oder schlecht

4,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Minden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen alles super

Work-Life-Balance

Normale 40h Woche mit Gleitzeit

Kollegenzusammenhalt

PErfekt

Vorgesetztenverhalten

AL super. Geschäftsführung fast kein Kontakt

Kommunikation

Zwischen den Führungsebenen und den Angestellten so la la

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Potenzial vorhanden

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Minden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige wenige sind hoch motiviert und geben alles für das Unternehmen. Diese kommunizieren auch Abteilungsübergreifend und helfen wo sie nur können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inhabergeführtes Unternehmen, Wort wörtlich

Verbesserungsvorschläge

Viel Potential, an allen Standorten. Vorgesetzten mehr Befugnisse und Vertrauen geben und einfach Mal machen lassen. Potenzial der einzelnen Angestellten aufnehmen und fördern. Überlastungen einzelner Personen erkennen und entgegen wirken. Mehr Konsequenz in Umgang mit Fehlverhalten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr oft, raus aus meinem Bereich, nicht mehr mein Problem - zu selten, klar ich helfe dir

Image

Viele Mitarbeiter sind satt bzw. Job-Müde, so ist auch die Kommunikation über die Firma, früher war alles besser

Work-Life-Balance

Teilweise Gleitzeit, in einigen Bereichen nicht möglich (z.B. Montage),

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich aber Steigerungen sind möglich (Papierverschwendung)

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch ja, praktisch nein

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung für sich gut, übergreifend sehr ausbaufähig, Hausgemachtes Problem

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten versuchen ihr Bestes

Arbeitsbedingungen

Software teilweise nicht auf dem aktuellen Stand, viele Datenbanken, veraltete Möbel

Kommunikation

Zu viel gerede übereinander, zu wenig miteinander

Gehalt/Benefits

Ausreichend!

Interessante Aufgaben

Was versteht sich unter Interessant?

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