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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Einige wenige sind hoch motiviert und geben alles für das Unternehmen. Diese kommunizieren auch Abteilungsübergreifend und helfen wo sie nur können.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Inhabergeführtes Unternehmen, Wort wörtlich

Verbesserungsvorschläge

Viel Potential, an allen Standorten. Vorgesetzten mehr Befugnisse und Vertrauen geben und einfach Mal machen lassen. Potenzial der einzelnen Angestellten aufnehmen und fördern. Überlastungen einzelner Personen erkennen und entgegen wirken. Mehr Konsequenz in Umgang mit Fehlverhalten.

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martin Lehmann ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Zwischen den Führungsebenen und den Angestellten so la la
3
Bewertung lesen
Zu viel gerede übereinander, zu wenig miteinander
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Theoretisch ja, praktisch nein
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Martin Lehmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Martin Lehmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Martin Lehmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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