Martin 

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Partner 

Steuerberater, 

Rechtsanwalt

Unternehmenskultur

Die flache Hierarchie und das familiäre Klima in der Kanzlei trägt zu einer positiven Atmosphäre bei. Einmal im Jahr kommt es zu längeren Gesprächen mit den Partnern. In diesem Zuge kommt es immer zu Gehaltserhöhungen und man bekommt ein persönliches Feedback über die Arbeit. Auch können Weiterbildungsmöglichkeiten in diesem Zuge besprochen werden.

In der Kanzlei wird eine offene Kommunikationskultur gepflegt. Jeden Morgen gehen die Chefs auf Fragen von Mitarbeitern und Mandanten ein und haben auch zwischen Tür und Angel ein offenes Ohr. Alle drei Wochen findet außerdem eine Teambesprechung statt, wo alle internen Themen oder auch steuerliche Veränderungen diskutiert werden. In den Teams herrscht oft eine sehr humorvolle Atmosphäre, wobei man sowohl mit den Kollegen als auch den Chefs spaßen kann.

Aufgaben werden in den Teams nach Auslastung des Mitarbeiters verteilt. Wenn es zu Krankheits- oder anderweitigen Ausfällen kommt, wird die Arbeit wieder untereinander verteilt. Auch bei Rückfragen wird untereinander geholfen und keiner wird im Regen stehen gelassen. Es halten also alle zusammen und helfen gegenseitig aus.

Die Work-Life-Balance ist im wesentlichen gut. Durch das Gleitzeitmodell und das Überstundenkonto können Überstunden flexibel aufgebaut werden, auch wenn sie nicht gefordert sind. Häufig werden die Überstunden genutzt, um an anderen Tagen früher zu gehen. Auch spontane „Urlaubsanträge“ für Arztbesuche etc. werden kurzerhand ermöglicht, so dass hier eine hohe Flexibilität besteht.

Auch gibt es verschiedene wöchentliche Arbeitszeiten unter den Mitarbeitern, welche nach Wunsch individuell vereinbart werden. In der Vergangenheit auch Teilzeit mit ca. 20 Stunden. Urlaubssperren o. ä. gibt es nicht…

Es wird auf Augenhöhe miteinander kommuniziert und realistische Ziele werden gesetzt. Außerdem werden auch Gestaltungsvorschläge ernst genommen.

Mandate werden immer vollumfänglich durch Mitarbeiterteams betreut. D. h. in der Regel besteht der Arbeitsalltag aus Buchhaltungen, Gehaltsabrechnungen und der Erstellung von Jahresabschlüssen inklusive Steuererklärung. Dadurch ist der Arbeitsalltag recht abwechslungsreich, zumal durch die monatliche Gehaltsabrechnung auch viel Mandantenkontakt besteht.