Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Martin Waldbauer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde beinahe jeden Tag ohne Ausnahme bei jedem über jeden gelästert, häufig auch sehr persönlich
Feste Arbeitszeiten existieren, allerdings wird man krumm angeschaut wenn man sich an diese hält
Bei einem WC-Gang 15 min nach Ende der Mittagspause wird man ins Büro gerufen, und der gesamten Abteilung wird unterstellt, dass die Pause unrechtmäßig überzogen wird. Vorgesetzte leben vor, dass regelmäßig im Urlaub und bis spät nachts noch gearbeitet wird.
Die Unternehmensstruktur hat keinen Leitfaden, Abteilungen stehen kaum im Austausch