Viele lobenswerte Projekte und soziales Engagement, leider nicht bei dem Umgang mit Mitarbeitenden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnstiftende, vielseitige Aufgaben und der Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine konstruktive Fehlerkultur. Es wird fast ausschließlich nach Schuldigen gesucht, anstatt Fehler sachlich aufzuarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Proffesionelle Mitarbeitendenführung, die weniger nach individuellen Sympathiewerten geht.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Druck. Kein konstruktiver Umgang mit Fehlern und Problemen.
Kommunikation
Widersprechende Informationen von Vorgesetzten. Kommunikation nicht auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr guter Zusammenhalt, ist auch nötig bei steiler Hierarchie und teilweise schlechter Führung.
Work-Life-Balance
Ist noch Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr nach Sympathie gehandelt. Unklare Anweisungen und Infomationen. Keine reflektierte Führungsstil erkennbar.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, sinnstiftend und vielgestaltig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Umgang.
Arbeitsbedingungen
Es könnte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden geachtet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist halt der Sozialbereich, allerdings könnte mit der Einstufung großzügiger umgegangen werden.
Image
Nach außen gut, nach innen....
Karriere/Weiterbildung
Sehr nach Sympathie, ansonsten werden einen eher Steine in den Weg gelegt oder einfach kein Interesse gezeigt.