Oppressive Führung mit wenig Führungskompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der eigentliche Auftrag ist lobenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Irgendwann wurde der Anschluss an faire und moderne Mitarbeiterführung verloren.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber arbeitet mit Druck und Angst. Bei Problemen ist man auf sich allein gestellt.
Kommunikation
Teamgespräche wurden eingestellt, scheint kein Interesse am Austausch zu geben
Kollegenzusammenhalt
Sitzen halt alle im selben Boot
Work-Life-Balance
Je nach Tätigkeit ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Wenig Ahnung, viel Druck. Entscheidungen werden ohne Informationen und nach Nase getroffen. Vorgesetzt sind nicht reflektiert.
Interessante Aufgaben
Inklusion an sich ist interessant, durch fehlende Führungskompetenz hat man keine Entscheidungmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Entlastungen für ältere Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Wichtige Strukturen wie IT und Personalabteilung sind unterbesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unverständlicher Tarif mit wenig Mitarbeitervorteilen
Image
Nach außen hin zeigt sich der Martinsclub modern, als Mitarbeiter merkt man das nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Interne Fortbildungen werden intransparent verteilt. Es macht den Eindruck es wird nach Sympathie entschieden.