14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider herrscht eine sehr bedrückende Atmosphäre, da man sich nicht traut etwas kritisches zu sagen, da die Geschäftsleitung sofort mit Kündigung droht.
Es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Der Zusammenhalt ist ok.
Leider sehr antiquiert und autokratisch.
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und hat keine Chance aktiv mitzuwirken.
Durchaus abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre bei Marx & Marx empfinde ich als sehr gut. Es macht täglich Spaß ins Büro zu kommen
Das Image nehme ich als sehr positiv wahr. In Dortmund und Umgebung ist Marx & Marx sehr bekannt und das nicht nur wegen des schönen Gebäudes.
Es gibt ein elektronisches Auto, welches von jedem Mitarbeiter genutzt werden kann um Termine wahrzunehmen.
Der Zusammenhalt der Kollegen könnte teilweise besser sein. Zum Teil bilden sich kleinere Gruppen. Natürlich kann sich nicht jeder mit jedem Verstehen aber eventuell könnten Team-Building Maßnahmen dazuführen dass der allgemeine Zusammmenhalt gestärkt werden würde. Die Jährliche Jahresplanung halte ich z.B. für sehr sinnvoll.
Die Vorgesetzten sind sehr nahbar und immer offen für eventuelle Verbesserungsvorschläge. Die Möglichkeit Marx & Marx gemeinsam zu gestalten steht hier jedem zur Verfügung. Bei Marx & Marx werden negative Vorfälle sofort angesprochen um diese in Zukunft vermeiden zu können aber auch Lob wird gerne und häufig geäußert.
Jeder ist mit einem Laptop ausgestattet worden und hat die Möglichkeit auch von zuhause aus Vorgänge zu bearbeiten. Dies ist nicht selbstverständlich!
Bei Marx & Marx haben die Kollegen bei Fragen immer ein offenes Ohr. Es versteht sich von selbst, dass sich nicht immer sofort die Zeit genommen werden kann, jedoch wird sich zeitnah um eine Beantwortung der Fragen und um Lösungen für Probleme gekümmert.
Kritik wird sehr konstruktiv geäußert und auch sehr positiv angenommen und umgesetzt.
Das Verhältnis von Männer und Frauen ist sehr ausgewogen. Wer eine gute Leistung erbringt wird dafür belohnt, unabhängig vom Geschlecht der Person.
Die Aufgaben bei Marx & Marx sind sehr interessant und vielfältig. Es gibt nichts, was wir nicht können ist hier nicht nur ein Spruch, sondern wurde schon öfters unter Beweis gestellt.
Dass man über alles sprechen kann
Gar nichts
Von meienr Seite gibt es keine
Bei Marx & Marx können die Mitarbeiten aktiv an dem Erfolg von Marx & Marx mitwirken und diesen mit gestalten. In regelmäßigen Meetings sowie auf der gemeinsamen Jahresplanung hat jeder Mitarbeiter die Chance, sich kreativ einzubringen.
Marx & Marx ist seit über 50 Jahren eine starke Marke in Dortmund, dies wird auch nach innen gelebt.
Bei Marx & Marx gilt ein Gleitzeitmodel mit welchem die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann. Darüber hinaus kann die Urlaubsplanung frei gestaltet werden, für junge Mütter bietet Marx & Marx Teilzeit an.
Marx & Marx bietet jeder Mitarbeiterin / jedem Mitarbeiter Weiterbildungen an (z.B. fianzielle Beteiligung am Fachwirt; spartenbezogene Weiterbildung).
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt und sind individuell, leistungsgerecht verhandelt.
Umwelt und Sozialbewusstsein wird bei jeder Entscheidung berücksichtigt, seit gut einem halben Jahr setzt Marx & Marx unter anderem auf E-Mobilität.
Die Arbeit im Team Marx & Marx macht Spass und spiegelt sich in unserem Erfolg wieder. Der Zusammenhalt / Spass zeigt sich auch bei gemeinsamen Betriebsausflügen.
Bei Marx & Marx entscheidet die Qualifikation / Persönlichkeit über eine Einstellung, nie das Alter! Ältere Mitarbeiter/innen erfahren die gleiche Wertschätzung und Förderung wie junge, aufstrebende Mitarbeiter/innen.
Die Entscheidungen vom Chef werden in regelmäßigen Meetings besprochen, auf der Jahresplanung werden Ziele / Strategien gemeinschaftlich erarbeitet und der Chef hat immer ein Ohr für Argumente, wo man ggf. etwas besser / anders machen kann. Auch versucht der Chef immer auf individuelle Wünsche / Anliegen der Mitarbeiter einzugehen.
Digitalisierung ist ein wichtiges Thema im Hause Marx & Marx, entsprechend sind die Arbeitsbedigungen auf dem neuesten Stand und entwickeln sich immer weiter.
Alle zwei Wochen findet ein Briefing für alle Mitarbeiter statt, in kleineren Gruppen wird sich wöchentlich zusammen gesetzt und über die Ziele und Aufgabe gesprochen / informiert. Einmal im Monat wird über die Erfolge / Umsätze detalliert gesprochen.
Bei Marx & Marx hat jede Mitarbeiterin / jeder Mitarbeiter die selbe Chance, die eigene Rolle im Unternehmen zu gestalten. Auch junge Mütter werden nach dem Mutterschutz wieder mit offenen Armen eingegliedert, teilweise (auf Wunsch) auch im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung.
Hier kann jeder Mitarbeiter sein Aufgabenfeld mit gestalten und entwickeln.
Das gute Image hat die Firma immer noch den Marx Brüdern zu verdanken
Über Fortbildungen entscheidet oft nur der Chef. Oberste Priorität: sie sollten billig sein
Junge Angestellte kosten wenig.Daher gibt es keine älteren Angestellte mehr.
Früher gab es Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld plus einem persönlich ausgesuchten Geschenk des alten Chefs.
Das wurde mit dem neuen Chef sukzessive alles abgeschafft.
Auf Nachhaltigkeit oder Ressourcenschonung wird nichts gegeben
Es gibt nur noch eine ältere Kollegin!
Ein dominanter Führungsstil
Eine Einflussnahme bei Entscheidungen gibt es nicht.
Ein Blick in die Führungsriege reicht, um die Frage zu beantworten
Jeder Mitarbeiter ist am Erfolg beteiligt und kann sich aktiv einbringen.
Verbesserungsvorschläge werden gerne entgegengenommen.
Gutes Betriebsklima
Gute Reputation einer der besten Versicherungsmakler im Ruhrgebiet!
Nach frühzeitiger Absprache wird alles ermöglicht.
Weiterbildung wird gefordert und gefördert.
Leistung wird hier belohnt. Natürlich jederzeit pünktlich!
Unterschiedlichste Charaktere, die gut zusammenstehen.
Chef hat immer ein offenes Ohr...
Schönstes Haus an der B1.
Regelmäßige Treffen des Teams. Sehr kommunikativ und erfolgsorientiert!
Absolute Gleichberechtigung.
Es besteht immer die Möglichkeit eigenverantwortlicher Ausgestaltung des Arbeitsplatzes, auch in Absprache mit dem Team.
So verdient kununu Geld.