31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird gestempelt. Überstunden können problemlos nach Absprache genommen werden.
Weiterbildungen werden gefördert - mehr nicht
UNGERECHT!!
Nur MA mit älteren Verträgen bekommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Es kommt dadürch zu Neid unter den MA. Auch die Urlaubstage variieren zwischen den MA, ist aber auch abhängig davon, wie gern die GF diesen MA hat.
Leider wird nicht in jeder Abteilung Müll getrennt.
Abhängig vom Team, aber generell ein super Zusammenhalt
Es werden auch gerne ältere und branchenfremde Personen eingestellt.
Der eine GF bemüht sich immer alles zu machen und jedem zu helfen und der andere GF lässt machen. Gerne wird auch hinterrücks über MA hergezogen. Vereinbarungen sollten unbedingt schriftlich festgehalten werden, da sie sonst gerne "vergessen" werden.
In Hamburg gibt es zwei Standort. Der Standort an dem die GL untergebracht ist, ist top. Der andere nicht. Im Winter funktioniert dort die Heizung nur unregelmäßig bis garnicht.
Mitarbeiter werden erst spät oder garnicht über Neuerungen / Veränderungen informiert
Es gibt Lieblinge, die bevorzugt werden.
Durch die GL werden viele Projekte gestoppt bzw. Können nicht umgesetzt werden.
Die MA werden untereinander mit zweierleimaße gemessen und die "lieblinge" der GL bekommen gewisse Privilegien und die anderen müssen auf die "Gnade" der GL hoffen.
Nach der Ausbildung Sachbearbeiter/Fachkraft aber mehr kann man nicht erreichen
Untertarifliche Bezahlung + Mindesturkaub = Friedrich Marx GmbH & Co. KG
Einfache Sachen w.z.b mülltrennung ist nicht bekannt.
Papier zerkleinern und als Verpackungsmatterial wiederverwenden wird nicht genehmigt...
Ältere Ma werden aus der Firma geeckelt um neue MA einstellen zu können für günstigere Konditionen
Erwarten Aufgaben/Vergalten und können die nicht selber umsetzen, sind keine "Trainer" und können MA nicht Motivieren.
Aussage der GL "Motivierte MA sind NICHT bessere MA, wenn etwas nicht klappt deutlich zeigen wer der Vorgesetzte ist..
Die GL hat einen "Wertebaum" erstellt im Grunde eine feine Sache, doch der Wertebaum wird nur von der Belegschaft gelebt nur die GL hat diesen Baum vergessen.
Unterstützt Fort- und Weiterbildung.
Zahlt pünktlich.
Unbefristete Arbeitsverträge.
Keine Wertschätzung.
Möchte Premiumanbieter sein, stellt aber nur branchenfremde ein und ist nicht offen für neues.
Ehrlich mit seinem Mitarbeitern sein.
Auf wünsche und Verbesserungen eingehen.
Sich an sein Wort halten.
Befindet sich wieder im Aufbau.
Es werden Fortbildungen unterstützt und man bekommt Produktschulungen.
Es wird Pünktlich gezahlt.
Versprochene Boni werden nicht oder nur teilweise bezahlt.
Innerhalb der Abteilung / Büro sehr gut.
Traurig wenn man es nicht einmal schafft jemanden in die Rente zu verabschieden.
Leider nicht gegeben, es geht nur nach Sympathie der Geschäftsführung.
Warum geht nicht 0 Sterne?
So verdient kununu Geld.