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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Wege, offene Türen, benefits wie: Jobrad, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten
Die rundum positive Unternehmenskultur,
Den starken Teamgeist,
Die sehr gute Work-Life-Balance,
Die vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
Die authentische und transparente Führungskultur.
Flache Hierarchie, Begegnung auf Augenhöhe, Du-Kultur, Viel Fairness und Flexibilität
eine Türe ist zwar „offen“, aber das zuhören fällt doch sehr schwer.
Familiäres Ambiente, kurze Wege zum obersten Chef
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt aktuell nichts Wesentliches zu beanstanden – ich bin in besonderem Maße zufrieden und fühle mich rundum wertgeschätzt.
Fehlbesetzungen bestimmter Positionen werden nicht korrigiert, z.T. schlechte Ausstattung in den technischen Bereichen.
Definitiv die Führungskräfte
Abwarten, was sich im kommenden Jahr alles verändert. Aktuell ist vieles im Umbruch.
das ohne Empathie geführt werden darf … fahrlässig
Verbesserungsvorschläge
Kleine Optimierungspotenziale gibt es immer – z. B. noch mehr interne Plattformen zum Wissenstransfer oder für Projektideen.
Eine stärkere Sichtbarkeit der Nachhaltigkeitsstrategie wäre ein zusätzliches Plus.
Das Zusammensein und den Zusammenhalt der Mitarbeiter noch mehr fördern durch mehr gemeinsame Feiern oder After-Work Unternehmungen, klarere Kommunikation, Schulung der Vorgesetzten zur Mitarbeiterführung
Die Mitarbeitenden in der IT sollten noch besser geschult werden. Es wäre schön wenn Azubis ausgebildet würden.
Bereichsleitung und Technikleitung dringend austauschen.
Wird eh nicht angekommen bzw. umgesetzt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von MARX ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Marx zeichnete sich durch flache Hierarchien und eine transparente, offene Kommunikation aus, die jedem Einzelnen den Raum gegeben hat, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und motivierend. Es herrscht ein respektvoller und freundlicher Umgang miteinander, der das tägliche Arbeiten sehr angenehm macht. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, was viel über die Stimmung im Unternehmen aussagt.
Offene Feedback-Kultur, kurze Wege nach oben, viel Flexibilität und Verständnis
Es wird neben der Arbeit auch viel gelacht
Wird mit dem Neubau noch besser
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MARX ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Eine Erhöhung kann gerne auch von der Leitung angepasst werden!
Kein hohes Niveau
Gehalt kann gerne den Bedingungen angepasst werden
Das könnte man verbessern. Es werden keine Verträge mehr nach Tarif geschlossen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht, das Gehalt ist gering und mündliche und schriftliche zusagen werden leider nicht eingehalten.
Fixum ok, Provision nach Leistung. Mehr bringt mehr.
Zuschuss zum Essen, Vermögenswirksame Leistungen, Auto zur privaten Nutzung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn gewünscht.
Weiterbildungsangebote sind breit gefächert und praxisnah. Mitarbeitende werden gezielt gefördert und bekommen Raum zur persönlichen Entfaltung. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind transparent und motivierend.
nicht wirklich vorhanden. Aber man bewirbt sich ja nicht auf die Ausschreibung KARRIERE
Wer ambitioniert ist und weiterkommen möchte wird dafür belohnt.
Fehlende Bandbreite
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MARX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet MARX besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MARX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MARX als eher modern.
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