Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungKurze Wege, offene Türen, benefits wie: Jobrad, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten
Die rundum positive Unternehmenskultur,
Den starken Teamgeist,
Die sehr gute Work-Life-Balance,
Die vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
Die authentische und transparente Führungskultur.
die kurzen Wege, tolle Kollegen, den abwechslungsreichen Arbeitsalltag
Flache Hierarchie, Begegnung auf Augenhöhe, Du-Kultur, Viel Fairness und Flexibilität
eine Türe ist zwar „offen“, aber das zuhören fällt doch sehr schwer.
Es gibt aktuell nichts Wesentliches zu beanstanden – ich bin in besonderem Maße zufrieden und fühle mich rundum wertgeschätzt.
Fehlbesetzungen bestimmter Positionen werden nicht korrigiert, z.T. schlechte Ausstattung in den technischen Bereichen.
Definitiv die Führungskräfte
Abwarten, was sich im kommenden Jahr alles verändert. Aktuell ist vieles im Umbruch.
das ohne Empathie geführt werden darf … fahrlässig
Kleine Optimierungspotenziale gibt es immer – z. B. noch mehr interne Plattformen zum Wissenstransfer oder für Projektideen.
Eine stärkere Sichtbarkeit der Nachhaltigkeitsstrategie wäre ein zusätzliches Plus.
Das Zusammensein und den Zusammenhalt der Mitarbeiter noch mehr fördern durch mehr gemeinsame Feiern oder After-Work Unternehmungen, klarere Kommunikation, Schulung der Vorgesetzten zur Mitarbeiterführung
Die Mitarbeitenden in der IT sollten noch besser geschult werden. Es wäre schön wenn Azubis ausgebildet würden.
Bereichsleitung und Technikleitung dringend austauschen.
Wird eh nicht angekommen bzw. umgesetzt
Der am besten bewertete Faktor von MARX ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist außergewöhnlich stark. Man begegnet sich auf Augenhöhe, unterstützt sich gegenseitig und schafft gemeinsam eine vertrauensvolle und harmonische Arbeitskultur. Teamarbeit wird hier wirklich gelebt. Neue Kollegen werden sofort integriert.
Feiern waren kein Pflichtprogramm
Der Kollegenzusammenhalt ist enorm, so etwas habe ich noch in keinem Unternehmen vorgefunden. Macht Spaß!
Offenes, freundliches Miteinander, Du-Kultur, nach dem Umzug der Firma in ein gemeinsames Firmengebäude noch verstärkter möglich
ist gut, vor allem die Mischung aus Kollegen, die schon lange bei der Firma arbeiten und den frischen Wind der neuen Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MARX ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Eine Erhöhung kann gerne auch von der Leitung angepasst werden!
Kein hohes Niveau
Gehalt kann gerne den Bedingungen angepasst werden
Fixum ok, Provision nach Leistung. Mehr bringt mehr.
Zuschuss zum Essen, Vermögenswirksame Leistungen, Auto zur privaten Nutzung
Das könnte man verbessern. Es werden keine Verträge mehr nach Tarif geschlossen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht, das Gehalt ist gering und mündliche und schriftliche zusagen werden leider nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote sind breit gefächert und praxisnah. Mitarbeitende werden gezielt gefördert und bekommen Raum zur persönlichen Entfaltung. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind transparent und motivierend.
Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn gewünscht.
nicht wirklich vorhanden. Aber man bewirbt sich ja nicht auf die Ausschreibung KARRIERE
viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Stärken und Schwächen werden in persönlichen Gesprächen erarbeitet
Wer ambitioniert ist und weiterkommen möchte wird dafür belohnt.
