3 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Interessante Aufgaben
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Frei bedeutet nicht gleich frei. Es wird kaum auf die kinder oder Bewohner geschaut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf wünsche äussern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird gefordert auch wenn man nicht mehr kann
Verbesserungsvorschläge
Kompetenz ist entscheidend und nicht sympathie
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Sympathie an erster stelle
Vorgesetztenverhalten
Jeder gilt gleich
Kommunikation
Übergabe nach einer Schicht geht nicht durch Stress bedingt
Gleichberechtigung
Sympathie vor kompetenz
Interessante Aufgaben
Immer
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Die Arbeit als Hauswirtschafterin macht immer Spaß mit den Kindern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nicht sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nicht sagen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung für die Arbeit als Hauswirtschafterin
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr getan werden
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Super
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeit in der stationären Jugendhilfe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Velbert gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang
Work-Life-Balance
Individuelle Dienstplangestaltung. Abweichungen durch Erkrankung von Kollegen möglich
Karriere/Weiterbildung
Wird jederzeit gefördert
Gehalt/Benefits
Im Vergleich, zu manch anderen Einrichtungen,ist der Verdienst gut und es wird das Beste für den Einzelnen ermöglicht.
Aber es bleibt natürlich der soziale Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Bewusstsein und der Wunsch dies den Klienten zu vermitteln
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich in den Teams, aber insgesamt positiv und geprägt von einem guten Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und
auf ihre Erfahrungen gern zurück gegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende Haltung, Förderung von persönlichen Ressourcen, fördert den Zusammenhalt und den fachlichen, wie persönlichen Austausch
Arbeitsbedingungen
Viele Möglichkeiten innerhalb der Räume und auf dem Gelände. Belastend wirkt manchmal der Arbeitsumfang,wenn Mitarbeiter länger erkrankt sind.
Kommunikation
Gute kollegiale Auseinandersetzung
Gleichberechtigung
Hohe Toleranz und Offenheit
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben mit der Möglichkeit sich selbst einzubringen
Image
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