2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geschäftsführung manipulativ und spielt Mitarbeiter gegeneinander aus und ist grundsätzlich undankbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im ersten Moment kam mir die Geschäftsführung sehr nett und fair vor, allerdings bemerkte ich schnell, dass es dort sehr hinterlistig und fies vorging. Grundsätzlich wird dort auch alles persönlich genommen (Geschäftsführung) und die Leistung die erbracht wird nicht gewürdigt. Wie bereits erwähnt ausschließlich negative Kritik und diese auch mehr als unprofessionell vermittelt. Mitarbeiter unter Tränen gab es immer wieder.
Verbesserungsvorschläge
Nicht das wichtigste Gut eines jeden Unternehmens verheizen: DIE MITARBEITER
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrschte ein gutes Klima, jedoch kam von der Geschäftsführung grundsätzlich negative Kritik
Kollegenzusammenhalt
Das Team hielt gemeinsam zusammen gegenüber der Geschäftsführung
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell, launisch, manipulativ, wechselte ständig die Meinung, rechthaberisch
Kommunikation
Obwohl man genau das umsetzte was die Geschäftsführung verlangte, widersprach diese später dem, dies so verlangt zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Geschäftsführung versuchte ein Entgegenkommen der Regierung zum Wohle der Arbeitnehmer zur eigenen Bereicherung zu nutzen, anstatt dieses dem Arbeitnehmer zu zahlen. Weitere Leistungen zum Wohle der Arbeitnehmer wurden auch nicht akzeptiert oder angeboten, solange die Geschäftsführung nicht durch irgendeine Art und Weise davon profitierte.
Gleichberechtigung
Von der Geschäftsführung kam es gegenüber einzelnen Kollegen, die beispielsweise weniger selbstbewusst waren oder Sprachbarrieren hatten, zu starker Diskriminierung.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Einfach Etiketten – Einfach zum Burnout!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Beginn werden die Kollegen mit offenen Armen empfangen und du denkst, du bist bei einem offenen und freundlichen Arbeitgeber gelandet, der einem viele Freiheiten lässt. Fehlanzeige! Schon nach ein paar Wochen fällt langsam die Maske ab und deine Grenzen werden Schritt für Schritt getestet. Es fängt mit (noch harmlosen) sinnfreien Kommentaren an, aber mit der Zeit werden die Sticheleien immer mehr. Aus Mücken werden plötzlich Elefanten gemacht. Für banale Dinge hagelt es Kritik und Erniedrigungen.
Verbesserungsvorschläge
Machen den Umständen entsprechend eh keinen Sinn.
Arbeitsatmosphäre
- Es herrschte oft eine bedrückte Stimmung, weil viel negative Kritik, Abwertung und unrealistische Erwartungen den Arbeitsalltag dominierten. - Die Arbeitsatmosphäre kann nicht gut sein, wenn Kollegen während ihrer Krankschreibung (u.a. pandemiebedingt) ihre Kündigung erhalten. Hinterher gab es noch Lästereien über die „so schlechte Arbeit“ vor anderen Kollegen.
- Es gibt kaum Anerkennung oder Wertschätzung. Erledigte Dinge sind entweder selbstverständlich oder nicht gut genug.
- Mit der Zeit wurde klar, warum ehemalige MitarbeiterInnen mysteriös gegangen sind oder von jetzt auf gleich nicht mehr zur Arbeit erschienen sind. In der Firma wurden diese Personen als inkompetent, krank oder faul dargestellt. Sie hätten in ihrer Zeit dort nichts auf die Kette bekommen. Schnell wird klar... jeder Mitarbeiter ist nicht gut genug (ganz unabhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung) und jederzeit ersetzbar. Damit alles dann wieder von vorne beginnen kann.
Image
Eine sehr hohe Fluktuation für eine so kleine Firma.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, wenn auch dein Privatleben unter der Arbeitssituation leidet und dich die extremen Missstände in der Firma beschäftigen und bedrücken.
Gehalt/Sozialleistungen
Das „teure“ Gehalt wurde vor dem Team thematisiert, um Druck oder ein schlechtes Gewissen zu erzeugen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben unter sich stark zusammengehalten. Die meisten hatten jedoch Angst etwas zu sagen oder sich zu wehren, wenn das Verhalten unter der Gürtellinie war. Es ist verständlich, dass sie Angst um ihren Job hatten und es hätte sowieso nichts gebracht. Die Situation kann man leider nicht positiv beeinflussen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man zu allem ja und Amen sagt und alles über sich ergehen lässt, ist alles gut. Wenn man andere Sichtweisen hat oder etwas hinterfragt, wird man unabhängig vom Alter und Geschlecht respektlos behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Alles hier aufzuzählen, würde den Rahmen sprengen, aber anhand der Gesamtbewertung kann man sich ein gutes Bild darüber machen.
- Schlechtes Sozialverhalten, starke Stimmungsschwankungen, Spielchen, manipulativ und unprofessionell.
- Peinliches Verhalten auch gegenüber Partnern.
- Dinge wurden nicht selten persönlich genommen (Optimierungsvorschläge, Probleme etc.)
- Kollegen wurden (vor anderen Kollegen) bloßgestellt und erniedrigt. Wenn man das Gespräch sucht und die Geschehnisse thematisiert, werden sie schöngeredet und zurechtgelegt.
- Die eigenen Worte wurden einem im Mund verdreht und gegen einen verwendet.
- Bei eigenen Fehlern oder vergessenen Deadlines wurde die Schuld den Kollegen in die Schuhe geschoben und sie mussten dafür geradestehen
- An einem Tag wurde uns genervt mitgeteilt, dass wir unser eigenes Spülmittel für die Küche mitbringen sollen.
Arbeitsbedingungen
Der Büroraum wurde nie von einer Reinigungskraft geputzt (außer die Fenster). Zwischendurch haben sich die Kollegen darum gekümmert.
Kommunikation
- Ein Fremdwort.
- Gab es gerne, um kurz Dampf beim Team oder bei einzelnen Kollegen abzulassen oder für Lästereien und Erniedrigungen.
- Katastrophal, wenn es um wichtige Dinge ging.
- E-Mails wurden kaum beantwortet. Meist wurden sie nur beantwortet, wenn es um Kunden- oder Geldangelegenheiten ging. Alles andere wurde einem kommentarlos selbst überlassen.
- Für Freigaben musste man teilweise wochenlang betteln und hinterherrennen, schriftlich und mündlich. Je nach Stimmung, wurde die Arbeit oberflächlich als „gut“ oder „schlecht“ bewertet. Es gab kein konstruktives Feedback. Freigaben waren jedoch keine Garantie, auch schriftliche nicht. Hinterher wurde man spontan bloßgestellt, wenn etwas Freigegebenes umgesetzt wurde, was dann doch nicht mehr den Vorstellungen entsprach. Abgesprochenes wurde vergessen oder es war immer die Schuld der Mitarbeiter, weil sie es nicht gut genug ausgearbeitet hatten. Mal war etwas nicht ausführlich genug und mal nicht gut genug erklärt. Bemühungen, den Vorstellungen gerecht zu werden, waren oft umsonst. Die Fähigkeiten der Mitarbeiter wurden dann abgewertet und kritisiert.
Gleichberechtigung
Mobbing und Einschüchterung der Mitarbeiter, Diskriminierung bei Sprachbarrieren, Ausnutzung und Ausbeutung.
Interessante Aufgaben
Es werden unrealistische Erwartungen an einen gestellt. Am besten kann man als Mitarbeiter alles leisten und Aufgaben aus anderen Bereichen übernehmen, die nichts mit dem eigenen Job zu tun haben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Maschinenbau Sobkowiak durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Maschinenbau Sobkowiak als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Maschinenbau Sobkowiak als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.