Maschinenfabrik ALFING KESSLER GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGRENZENLOS VIELSEITIG, LEISTUNGSFÄHIG UND INNOVATIV
Wer wir sind
Die Maschinenfabrik ALFING Kessler GmbH steht für höchste Kompetenz beim Schmieden, der Wärmebehandlung, Zerspanung und Montage von präzisen Bauteilen. Als modernes und kundenorientiertes Familienunternehmen, das mit seinem breiten Angebotsspektrum auf den Weltmärkten vertreten ist, gilt die Maschinenfabrik ALFING Kessler GmbH mit Standort in Aalen-Wasseralfingen als Hidden Champion.
Auf einer Produktionsfläche von mehr als 170.000 m² finden sich hochmoderne Produktionseinrichtungen und Technologiebereiche, die in Verbindung mit erfahrenen und qualifizierten Mitarbeitern eine wichtige Voraussetzung für die Leistungsfähigkeit des Unternehmens sind.
ALFING ist der weltweit größte Großkurbelwellenhersteller im Längenbereich 1,5 bis 8 m (Motorenleistung 1 bis 12 MW). Im Geschäftsbereich Power Components ist die Maschinenfabrik ALFING Kessler GmbH ein langjähriger, gefragter Partner traditionsreicher Marken und exklusiver Hersteller europaweit.
Seit der Gründung 1911 wurden mehr als 10 Mio. Kurbelwellen und anspruchsvolle Bauteile verkauft. Verlässlichkeit bei intensiver Beanspruchung und höchste Qualität sind die Basis. Der Bereich Härtemaschinen gründet auf der langjährigen Erfahrung, die ALFING beim Härten von rotationssymmetrischen Teilen gesammelt hat. In mehr als 60 Jahren wurden über 500 Härteanlagen produziert. Die ALFING Härtemaschinen werden in der eigenen Fertigung eingesetzt und mit großem Erfolg an Kunden weltweit verkauft.
Mit dem Fachwissen, der großen Erfahrung und technischen Möglichkeiten erweitert die Maschinenfabrik ALFING ständig ihr Produktportfolio für die vielfältigsten Applikationen in verschiedenen Branchen.
Die starke Marktstellung des Familienunternehmens Maschinenfabrik ALFING Kessler beruht nicht zuletzt auch auf der Zuverlässigkeit der erfahrenen und qualifizierten Mitarbeiter, ihrer Verbundenheit mit dem Unternehmen und ihrer systematischen Aus- und Weiterbildung.
https://mafade.alfing.de/rechtliches/impressum.html
Produkte, Services, Leistungen
Perspektiven für die Zukunft
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Maschinenfabrik ALFING KESSLER GmbH.
Standorte
Unternehmensgruppe der Maschinenfabrik Alfing Kessler
- MAFA ALFING KESSLER SHANGHAI CO., LTD.
- ALFING INDUSTRIAL COMPONENTS (GUILIN) CO., LTD. (ALFU)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das leuten aus verschiedenen Arbeitsgebieten die Möglichkeit gegeben wird in den Beruf einzusteigen
Dass er technisch und strategisch weitsichtig denkt und handelt.
- Gehalt immer pünktlich
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitsmittel werden vollständig zur Verfügung gestellt
- GLZ Konto kann aufgebaut werden
- 35 Std.-Woche
- IGM und Betriebsrat vorhanden
Nichts mehr, die guten Zeiten sind leider vorbei
Parkplätze, ja Klasse Parkplätze. Wer nicht eine Stunde vor Dienstbeginn da ist darf weit laufen. Macht immerhin ne schlanke Hüfte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das trotzdesen das Personal benötigt wird ausschließlich nur über zeitarbeit eingestellt wird
Das Kantinenessen.
Ich setze da meine Hoffnung auf den geplanten Neubau.
- Siez-Kultur
- Wenig Investition in die Zukunft und viel Vertrauen auf "haben wir immer so gemacht"
- kaum/fehlende Weiterbildungsmaßnahmen
Da werden externe Berater hinzu gezogen (Shopfloor) für Dinge die in einer modernen Firma mit Flachen Hierarchien Standard sind.
Es ist einfach nur traurig
Verbesserungsvorschläge
Der eingeschlagene Weg, die Mitarbeiter besser wertzuschätzen muss unbedingt beibehalten werden.
Für motivierte und zuverlässige Mitarbeiter mehr Aufstiegschancen.
Entlohnt und wertschätzt Eure kleinen Mitarbeiter gut, sie sind das Herz und das know how der Firma.
Es wird eine Mammutaufgabe, aber schaut nach Eurem Image in der Region.
Das Hirn und Herz der Firma sind die Produkte und die Mitarbeiter die diese fertigen.
Behandelt beides gut!
Sie sollten sich vllt mal erinnern wer + was ihre Gründer eigentlich sein wollten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Maschinenfabrik ALFING KESSLER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist etwas mittelmäßig da es manchmal Gruppierungen gibt
War und ist großartig!
Bei den "alten Hasen" Bombe. Die "Neuen" müssen sich erst beweisen und gönnen sich nicht das schwarze unter den Nägeln.
Geht zurück, da es immer mehr Zeitarbeiter gibt
Die "Arbeiterklasse" hält zusammen. Schwarze Schafe gib es überall.
Der Zusammenhalt der Führungskräfte ist ebenso gigantisch... aber wann hackt schon mal die eine Krähe' der anderen ein Auge aus?? ;-)
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maschinenfabrik ALFING KESSLER ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vorgesetzte sind ziemlich neutral und meist bodenständig
Sie mühen sich redlich
In den meisten Fällen respektvoll zumindest Face to Face. Die höchste Führungsebene hingegen bekommt teilweise nicht einmal ein "guten Morgen" über die Lippen. Positive Bestärkung sucht man hier vergebens. Frei nach dem schönen Motto "Nicht gemeckert ist gelobt genug"
Auf "Meisterebene" hingegen erlebt man meistens ein respektvollen Umgang.
Du wirst behandelt wie eine Nummer, die man jeder Zeit austauschen kann
Das Vorgesetztenverhalten war in meinem Fall unterirdisch. Ins Gesicht immer schön freundlich und hinter dem Rücken hat sich der wahre Charakter gezeigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann sich weiterbilden und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden
Bester Azubi bekommt Stipendium, Kollegen haben durch Weiterbildung (v.a. Techniker, Meister) die Möglichkeit firmenintern Karriere zu machen.
Für den "normalen" Mitarbeiter gibt es hier keine Möglichkeit auf Karriere. Selbst wenn man sich selbstständig auf eigene Kosten z.B. als Meister ausbildet heißt dies noch lange nicht, dass man hier auch als Meister arbeiten kann.
Es werden nur die aller notwendigsten Weiterbildungen genehmigt d.h. Zertifikate mit Ablaufdatum werden verlängert. "Otto-Normal-Verbraucher" haben keine Möglichkeit auf Weiterbildung.
Nope, wer potential hat geht. Entweder zur Schule oder ins Z.
naja, wenn du fertig bist, dann wars das eigentlich auch schon
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maschinenfabrik ALFING KESSLER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Maschinenfabrik ALFING KESSLER besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maschinenfabrik ALFING KESSLER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maschinenfabrik ALFING KESSLER als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.