8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geschäftsleitung muss die Übergabe an die nächste Generation durchführen.
Kaum jemand aus der Belegschaft möchte hier noch uneingeschränkt arbeiten. Es ist Kurzarbeit angesagt.
Kunden haben eine hohe Meinung von der Qualität der Produkte.
40 Stunden. Gleitzeit möglich. Stundenkonto wird zu Lasten des Mitarbeiters gerundet.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
Die Kollegen halten zusammen
Langjährige Mitarbeiter werden nicht oder nur mangelhaft ersetzt. Das Kollegium ist überaltert. Wertschätzung findet m.M. nicht statt.
Ich bin der Meinung, dass die Geschäftsleitung nicht delegieren kann. Die Abteilungsleiter auch nicht. Es gibt keine klare Zuordnung der Aufgaben. Es werden kaum Projekte wirklich zu Ende gebracht.
Klimaanlage, aber nur für ausgewählte Büros. Software zunehmend veraltet. Büros in Ordnung.
Rückständig.
kleines mittelständisches Unternehmen ohne nennenswerte Benefits. Urlaubsgeld wird gezahlt. Weihnachtsgeld wird nicht mehr gezahlt.
wechselnde Projekte. Interessante Maschinen
Meinen Aufgabenbereich, die Vielfältigkeit der Maschinen und man kann sich einbringen
Mehr Mitarbeiterveranstaltungen
Klar gibt es mal Streit, aber es wird immer alles ordentlich geklärt.
Ich komme mit allen sehr gut aus
Weihnachtsgeld wurde bezahlt, Tariferhöhungen wird mitgegangen
Die Bereiche sind sehr breit, es ist definitiv Sondermaschinenbau
Marktführer in seinem Bereich. Sehr exotisches Produkt. Innovativ.
Preiswertes Mittagsessen.
Persöhnliche Anfeindungen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Nasenfaktor abschaffen und Transparenz einführen.
Die Kollegen sind nett. Von oben kommt aber nur Kritik.
Sehr starre Arbeitszeiten. Konto wird immer zu Lasten des Mitarbeits gerundet.
Sollte man hier besser vergessen.
Bezahlung eher schlecht. Man soll froh sein Arbeit zu haben. Tariferhöhungen werden aber schnell weitergegeben, damit Niemand in die Gewerkschaft eintreten muss. Vorsicht vor den Sonderzahlungen. Hier wird gerne getrickst
Nicht davon ist zu erkennen.
Nette Kollegen, es steht aber ein Generationenwechsel an.
Wenig Führungsqualitäten vorhanden. Leiden oft an Selbstüberschätzung
Arbeitsplätze sind eher schlecht ausgestattet und aus Arbeitsschutzsicht eher am unteren Ende der Skala.
Keine Einbindung in Projekte oder Information über Auftragsbestand. Schwer zu planen.
Frauen werden hier nicht sonderlich geschätzt.
Spannende Produkte, die man selten sieht.