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Maschinenfabrik 
J.A. 
Becker 
& 
Söhne
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maschinenfabrik J.A. Becker & Söhne die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maschinenfabrik J.A. Becker & Söhne
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maschinenfabrik J.A. Becker & Söhne
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel läuft über Absprachen zwischen den Kollegen, wenig ist standardisiert. Teils durch die Produkte bedingt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Kollegen, mit denen man Pferde stehlen kann.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird ein hoher Ergebnisdruck aufgebaut. Wer selbst in Vorleistungen geht, muss damit rechnen, auflaufen gelassen zu werden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Augenmaß geht verloren. Leistungsträger werden ausgequetscht.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da das meiste standardisierter Sondermaschinenbau ist, gibt es immer neue Aufgaben zu meistern.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Lob oder Wertschätzung vom Vorgesetzten

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