Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Maschinenring Zeven die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation könnte besser sein. Aber wenn Fragen waren, wurden diese ausführlich beantwortet.
Kollegen alle sehr freundlich
Es könnte mehr auf die Bedürfnisse auf Mitarbeiter eingegangen werden. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen.
Kritik/Fehler welche einzelne Mitarbeiter betreffen, wird in einer Besprechung vor versammelter Mannschaft angesprochen, dies gehört sich nicht, sollte im vier Augen-Gespräch stattfinden.
Zielsetzung ist oft unrealistisch.
Aufgabenbereich war sehr vielseitig und Interessant
Lob wird selten mündlich ausgesprochen, meist nur in Textform. Mitarbeiter werden über abwesende Kollegen ausgefragt (z.B. bei Krankheit)