Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stadtnahe Lage
Zu viel
Gibt es minus Sterne?
Die Kollegen verarschen und nur das blaue vom Himmel erzählen
keine Gute Chef Mitarbeiter Beziehung
mehr auf Mitarbeiter eingehen, bessere Bezahlung , mehr Urlaub
Außer der Arbeitszeiten wirklich nichts positives
Durch ständiges negatives kritisieren und Mitarbeitern ein Gefühl von Nutzlosigkeit oder gar Dummheit zu vermitteln, steigert man nicht die Motivation, dass dieser jeden Tag gerne am Arbeitsplatz erscheint.
Zudem wird einem vorgeworfen nicht genug nachgefragt zu haben, wenn vermeintliche Fehler unterlaufen. Dass man irgendwann aber aus oben genannten Gründen nicht mehr wagt nachzufragen, liegt dann nahe.
Die Arbeit ist ermüdend und langweilig. Das Gehalt ist unterirdisch wenig.
Die Chefetage sollte dringend daran arbeiten, alle Mitarbeiter gleichermaßen zu behandeln.
kurze Entscheidungswege
leider kein Parkplatz
Parkplätze anmieten
Nichts - Null Gefühl für Mitarbeiter, große Worte - wenig Taten
Grosse Worte - alles knapp über Mindestlohn - Boni sind irreal, denn Kundendaten sind veraltet - zumindest die, die die Leipziger Kollegen anrufen müssen
Mitarbeiter ernst nehmen, verbesserungsvorschläge ernst nehmen und ggf umsetzen, fair sein
Nichts
Unmöglich, Ziele zu erreichen. Alte Datensätze und viel Verdruss beim Kunden, der sich durch ständige Aquise-Anrufe genervt fühlt. Geschäftsführung spielt nicht mit offen Karten, passt auf, dass niemand Boni erhält (geht auch nicht bei den Datensätzen). Null Empathie mit Mitarbeitern, vollkommen unsinnige Beobachtung der Mitarbeiter, Null Arbeitsatmosphäre -dafür nur Druck.
Alte Daten, schlechte Seiten, die beworben werden sollen - nee, danke
Die Innenstadtlage ist gut, jedoch gibt es bessere Locations als ein Büro in der teuersten Passage Leipzigs.
Ich kann nicht nachvollziehen, warum man Mitarbeiter behandelt, als könnten sie nicht bis 3 zählen.
Leute ernst nehmen!
Ideen und Vorschläge nicht als Kritik auffassen, sondern als Möglichkeit verstehen!
Die Arbeitsatmosphäre ist so lala! Eines der größten Probleme ist, dass es zu viele verschiedene Arbeitsverträge im Unternehmen im Umlauf sind. Mitarbeiter, die seit Jahren im Unternehmen dabei sind verdienen weniger, als neue Mitarbeiter. Auch was die Arbeitszeiten betrifft gibt es nichts Einheitliches. Das sorgt für künstlichen Unfrieden, den man vermeiden kann, wenn man denn will.
Lob ... es gab mal Zeiten, da hat das funktioniert, da waren auch noch andere Leute in Führungspositionen. Inzwischen ist das Lobverhalten nicht mehr vorhanden! Drauf hauen ist eben einfacher.
Theorie und Praxis ... gehen leider nicht Hand in Hand. Das Unternehmen kennt leider keiner und somit auch die Plattformen, für die man Werbepartner sucht.
Der frühe Vogel fängt den Wurm ... leider nicht bei der Masepo GmbH. Der Arbeitsbeginn wurde in diesem Jahr auf 09:00 Uhr gesetzt. Heißt Feierabend nicht vor 15:30 Uhr. Das aber auch nur, wenn einem 6 Stunden in der finanziellen Umrechnung reichen. Ansonsten ist es schnell mal 17:00 Uhr mit dem Feierabend und der Nachmittag ist hinüber.
Förderung gab es nie, gibt es nicht und wird es nicht geben. Leider ist das scheinbar auch nicht gewünscht.
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Das Prämienmodel ist jedoch nicht übersichtlich und zum Nachteil der Angestellten gestaltet, auch wenn man das erst auf den zweiten oder dritten Bick bemerkt.
Wie überall ... mit dem einen kann man, mit dem anderen nicht.
Nur ist es so, dass Einige denken, sie seien etwas Besseres und das Unternehmen nur dank ihnen funktioniert. Da wird der Teamgedanke von Beginn an mit Füßen getreten!
Es bekommt jeder eine Chance, egal ob jung oder alt!
Das Vorgesetztenverhalten ist nicht wirklich nennenswert, denn die Verantwortlichen leben scheinbar in einer anderen Welt. Es kommen keine Neuerungen! Die Homepage sollte im ersten Quartal 2016 ein neues Gesicht bekommen ... es ist nichts passiert. Adressdaten sind älter als der Mond und werden von den Verantwortlichen auch nicht erneuert. Leider ist da vorprogrammiert, dass man keinen Erfolg hat und keine Abschlüsse schreibt, auch wenn man es als Telefonist noch so sehr möchte. Es wird einem gern unter die Nase gehalten, dass man austauschbar ist, jedoch findet man so schon nicht genug Mitarbeiter. Es ist ein "Von oben herab".
Es wird erwartet, dass Kunden Werbung schalten für ihre Ferienwohnung oder ihr Hotel. Jedoch denken die Verantwortlichen keinen Meter daran ihr eigenes Produkt zu bewerben.
Ideen, Anregungen und Vorschläge der Mitarbeiter verlaufen im Sand. Man tut interessiert, aber das war es dann auch schon.
Ein Standort im Osten wurde im Endeffekt nur eröffnet, da Lohnkosten wesentlich geringer sind als im Schwarzwald, wo der Hauptsitz des Unternehmens ist.
Es werden Entscheidungen getroffen, die an der Realität vorbei gehen.
Für ein Call Center eigentlich nicht schlecht. Kleines Team im Großraumbüro, jedoch hat jeder genügend Platz. Die durchschnittliche Bewertung in dieser Kategorie ist der Location des Büros geschuldet. Mitten in der Passage Specks Hof in Leipzig. Jedoch kann man im Sommer nicht lüften, da der Lärmpegel von der Passage zu groß ist und auch keine frische Luft in der stickigen Passage entsteht. Im Winter zieht es wie in einem Luftschloss!
Informationen von den Vorgesetzten gibt es kaum. Kommunikation wird überbewertet. Es wird lieber hinter dem Rücken der Leute geredet, als mit den Leuten. Kommunikationsseminare und ordentliche Coachings würden allen helfen.
Leider herrscht keine Gleichberechtigung. Es gibt Kollegen, die werden offensichtlich bevorzugt und andere offensichtlich benachteiligt.
Man hat keinen Einfluss auf das was man tut, denn das Bewegungsfeld ist sehr eng gestrickt. Anregungen werden nicht angenommen und Verbesserungsvorschläge als Kritik betrachtet, bei der man sofort um sich schlägt.
veraltete Daten , keine Entwicklung der Internett Seiten . Kein Name auf den Markt .
Werbung machen
keine Kultur am Arbeitsplatz - keine Bilder Sterile Umgebung .
Aufgrund der Druck Situation keine ruhiges Arbeiten möglich
Ein kommen und gehen an der Tagesordnung .
Tagesschichten
nicht vorhanden
knapp über Mindestlohn , Provisionen sind unrealistisch.
Keine Besonderheiten
Misstrauen und Anscheißen beim Chef an der Tagesordnung
kaum vorhanden
Unberechenbar
Telefonanlage sowie Systeme nicht auf den neuesten Stand
viel versprochen , nix gehalten , mehr schein als sein
Es gibt Lieblinge und natürlich das auch das Gegenteil.
Immer das Selbe , keine Abwechslung , Alte Daten
vieles
weniges
Das einzige was annehmbar ist sind die Kollegen!!
Ich finde an diesem Arbeitgeber nichts weiter gut!! Manche Angestellten werden bewusst von der Geschäftsführung hoch gepuscht mit Aufträgen die sie nicht selber großartig erarbeiten müssen, nur damit sie gut da stehen und bei Bewerbern als "Vorzeigematerial" dienen wie viel man angeblich verdienen könnte!!!!
Ich denke es wäre zu viel um es hier fest zu halten!
So verdient kununu Geld.