Masepo 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

kurze Wege, pünktliche Lohnzahlung,

Arbeitsatmosphäre

lockere und lustige Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Innenstadtlage ist gut, jedoch gibt es bessere Locations als ein Büro in der teuersten Passage Leipzigs.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nicht nachvollziehen, warum man Mitarbeiter behandelt, als könnten sie nicht bis 3 zählen.

Verbesserungsvorschläge

Leute ernst nehmen!
Ideen und Vorschläge nicht als Kritik auffassen, sondern als Möglichkeit verstehen!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist so lala! Eines der größten Probleme ist, dass es zu viele verschiedene Arbeitsverträge im Unternehmen im Umlauf sind. Mitarbeiter, die seit Jahren im Unternehmen dabei sind verdienen weniger, als neue Mitarbeiter. Auch was die Arbeitszeiten betrifft gibt es nichts Einheitliches. Das sorgt für künstlichen Unfrieden, den man vermeiden kann, wenn man denn will.

Lob ... es gab mal Zeiten, da hat das funktioniert, da waren auch noch andere Leute in Führungspositionen. Inzwischen ist das Lobverhalten nicht mehr vorhanden! Drauf hauen ist eben einfacher.

Image

Theorie und Praxis ... gehen leider nicht Hand in Hand. Das Unternehmen kennt leider keiner und somit auch die Plattformen, für die man Werbepartner sucht.

Work-Life-Balance

Der frühe Vogel fängt den Wurm ... leider nicht bei der Masepo GmbH. Der Arbeitsbeginn wurde in diesem Jahr auf 09:00 Uhr gesetzt. Heißt Feierabend nicht vor 15:30 Uhr. Das aber auch nur, wenn einem 6 Stunden in der finanziellen Umrechnung reichen. Ansonsten ist es schnell mal 17:00 Uhr mit dem Feierabend und der Nachmittag ist hinüber.

Karriere/Weiterbildung

Förderung gab es nie, gibt es nicht und wird es nicht geben. Leider ist das scheinbar auch nicht gewünscht.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt. Das Prämienmodel ist jedoch nicht übersichtlich und zum Nachteil der Angestellten gestaltet, auch wenn man das erst auf den zweiten oder dritten Bick bemerkt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es bekommt jeder eine Chance, egal ob jung oder alt!

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist nicht wirklich nennenswert, denn die Verantwortlichen leben scheinbar in einer anderen Welt. Es kommen keine Neuerungen! Die Homepage sollte im ersten Quartal 2016 ein neues Gesicht bekommen ... es ist nichts passiert. Adressdaten sind älter als der Mond und werden von den Verantwortlichen auch nicht erneuert. Leider ist da vorprogrammiert, dass man keinen Erfolg hat und keine Abschlüsse schreibt, auch wenn man es als Telefonist noch so sehr möchte. Es wird einem gern unter die Nase gehalten, dass man austauschbar ist, jedoch findet man so schon nicht genug Mitarbeiter. Es ist ein "Von oben herab".

Es wird erwartet, dass Kunden Werbung schalten für ihre Ferienwohnung oder ihr Hotel. Jedoch denken die Verantwortlichen keinen Meter daran ihr eigenes Produkt zu bewerben.

Ideen, Anregungen und Vorschläge der Mitarbeiter verlaufen im Sand. Man tut interessiert, aber das war es dann auch schon.

Ein Standort im Osten wurde im Endeffekt nur eröffnet, da Lohnkosten wesentlich geringer sind als im Schwarzwald, wo der Hauptsitz des Unternehmens ist.

Es werden Entscheidungen getroffen, die an der Realität vorbei gehen.

Arbeitsbedingungen

Für ein Call Center eigentlich nicht schlecht. Kleines Team im Großraumbüro, jedoch hat jeder genügend Platz. Die durchschnittliche Bewertung in dieser Kategorie ist der Location des Büros geschuldet. Mitten in der Passage Specks Hof in Leipzig. Jedoch kann man im Sommer nicht lüften, da der Lärmpegel von der Passage zu groß ist und auch keine frische Luft in der stickigen Passage entsteht. Im Winter zieht es wie in einem Luftschloss!

Kommunikation

Informationen von den Vorgesetzten gibt es kaum. Kommunikation wird überbewertet. Es wird lieber hinter dem Rücken der Leute geredet, als mit den Leuten. Kommunikationsseminare und ordentliche Coachings würden allen helfen.

Gleichberechtigung

Leider herrscht keine Gleichberechtigung. Es gibt Kollegen, die werden offensichtlich bevorzugt und andere offensichtlich benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Man hat keinen Einfluss auf das was man tut, denn das Bewegungsfeld ist sehr eng gestrickt. Anregungen werden nicht angenommen und Verbesserungsvorschläge als Kritik betrachtet, bei der man sofort um sich schlägt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

veraltete Daten , keine Entwicklung der Internett Seiten . Kein Name auf den Markt .

Verbesserungsvorschläge

Werbung machen

Arbeitsatmosphäre

keine Kultur am Arbeitsplatz - keine Bilder Sterile Umgebung .
Aufgrund der Druck Situation keine ruhiges Arbeiten möglich

Image

Ein kommen und gehen an der Tagesordnung .

Work-Life-Balance

Tagesschichten

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

knapp über Mindestlohn , Provisionen sind unrealistisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Besonderheiten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

kaum vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Unberechenbar

Arbeitsbedingungen

Telefonanlage sowie Systeme nicht auf den neuesten Stand

Kommunikation

viel versprochen , nix gehalten , mehr schein als sein

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge und natürlich das auch das Gegenteil.

Interessante Aufgaben

Immer das Selbe , keine Abwechslung , Alte Daten