MASEVEN als Arbeitgeber: Ist ok aber würde dieses Unternehmen niemandem ans Herz legen.

November 2025

Ist ok aber würde dieses Unternehmen niemandem ans Herz legen.

2,6

Nicht empfohlen

November 2025

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MASEVEN in München gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Man hat es sehr schwer wenn man neu ist dort. Es wird sich wenig Zeit genommen für die Einarbeitung und man ist sehr auf sich alleine gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Ich würde sagen der Kollegen Zusammenhalt ist das was mich noch an der Arbeit gehalten hat. Ein sehr tolles Team mit tollem Zusammenhalt, was sehr wichtig ist.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt viele Lästereien und man wird viel zu wenig unterstützt von den Vorgesetzten. Vor allem wenn man Hilfe braucht kann man sich oft nicht auf sie verlassen. Probleme werden nicht ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Bar und Rezeption zusammen muss man meistens alleine Stämmen bei über 300 Zimmern. Sogar in der Oktoberfest Zeit lassen sie einen alleine was sehr unmenschlich ist. Und da man meistens alleine Schicht hat kriegt man auch keine Pause weil niemand kommt um dich abzulösen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

MASEVEN HR TeamNovember 2025

Hallo!

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Auch wenn wir uns gewünscht hätten, dass deine Zeit bei uns positiver verlaufen wäre, nehmen wir dein Feedback sehr ernst.

Es freut uns zu lesen, dass du den starken Zusammenhalt im Team als positiv erlebt hast – darauf legen wir großen Wert und möchten diese Kultur weiterhin fördern.
Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass du andere Bereiche als belastend empfunden hast, besonders im Hinblick auf Unterstützung durch Vorgesetzte, die Arbeitssituation an Bar und Rezeption sowie die Einarbeitung.

Die von dir angesprochenen Punkte nehmen wir nicht auf die leichte Schulter. Themen wie Pausenregelungen, faire Schichteinteilung, Entlastung in Stoßzeiten und strukturierte Einarbeitung für neue Kolleg:innen haben für uns eine hohe Priorität – und wir arbeiten bereits daran, uns hier weiter zu verbessern.

Da solche Rückmeldungen für uns wichtig sind, würden wir uns freuen, mehr über deine Sichtweise zu erfahren und aus erster Hand zu verstehen, wo wir weiter ansetzen können.
Wenn du offen dafür bist, bieten wir dir sehr gerne ein vertrauliches persönliches Gespräch an. Du kannst uns dafür jederzeit unter hr@maseven.de
kontaktieren.

Vielen Dank nochmals für deine Offenheit und alles Gute für deine Zukunft – beruflich wie privat.

Herzliche Grüße
Dein MASEVEN Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.